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Compétence spécialisée
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Formation technico-commerciale : connaissances et expériences spécifiques spécialisées dans chacun des domaines concernés, vif intérêt pour les dernières tendances dans chacun des domaines respectifs.
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Connaissances en informatique (par ex. CAD, MS-Office, Lotus Notes, …)
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Connaissance des langues étrangères : au minimum l’anglais, la connaissance d’autres langues de l’Europe de l’Ouest et de l’Est constitue un atout supplémentaire
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Compétence en matière de méthodes de travail
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Direction des projets
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Gestion du temps : gestion des priorités, capacité à déléguer, répartition des tâches
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Maîtrise des techniques de présentation
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Utilisation des méthodes de management, savoir diriger une équipe, dialoguer avec les collaborateurs
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Compétence en matière de sociabilité
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Esprit d’équipe : participation active, esprit coopératif, échange actif d’expériences et de connaissances
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Qualités de communication : culture du dialogue et de retour d’informations, capacité à résoudre les problèmes et pouvoir décisionnel, gestion des conflits
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Aptitude à diriger : savoir reconnaître et piloter les méthodes de groupe, aptitude à s’automotiver et à enthousiasmer les autres
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Compétences personnelles
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Engagement : esprit d’initiative, faire activement de la publicité pour la société, de contact facile, ouvert, participer activement aux formations continues
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Capacité d’identification à sa mission, à son équipe, à ses collaborateurs et à ses objectifs, attitude positive vis à vis de son environnement
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endurance et résistance au stress
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souplesse d’esprit, mobilité dans le temps et dans l’espace
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orienté vers l’action
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