Novembrī Latvijā norisinājās trīs dienu balstīšanas sistēmu apmācības, kurās piedalījās inženieri no Latvijas, Lietuvas, Igaunijas un Ukrainas. Tas, kas uz papīra izskatās pēc kārtējām apmācībām, praksē kļuva par daudz vairāk – īstu pieredzes, ideju un komandas darba apmaiņu reģiona ietvaros.
Kontaktinformācija presei
Doka cilvēku attīstība nav tikai viens no uzdevumiem – tā ir viena no spēcīgākajām investīcijām, ko varam veikt. Katrs zināšanu grauds, ko nododam tālāk, padara mūs ātrākus, drošākus un pārliecinātākus objektā, un tas tieši stiprina mūsu sniegto atbalstu klientiem.
Šādas apmācības rada vērtību ikvienam.
Pieredzējušajiem inženieriem tas ir veids, kā padziļināt zināšanas, apmainīties idejām un būt pārliecinātiem par jaunākajiem tehniskajiem standartiem. Jaunajiem kolēģiem tā ir iespēja spēcīgi un iedvesmojoši sākt savu Doka ceļu, iegūstot stabilu pamatu, praktiskus piemērus un sajūtu, ka līdzās ir komanda, kas gatava palīdzēt augt. Kad vienā telpā mācās dažādu pieredzes līmeņu speciālisti, atmosfēra mainās – aug pārliecība, jautājumi kļūst par atziņām, un zināšanas pastiprinās. Tieši to šajās dienās piedzīvojām.
Programmas ietvaros dalībnieki apmeklēja arī mūsu montāžas darbnīcu, kur Top 50 projekti tiek sagatavoti ar CNC precizitāti. Komandai bija iespēja savām acīm redzēt, kā tiek būvēti, koordinēti un piegādāti veidņu bloki – tostarp elementi lielākajiem reģiona projektiem, piemēram, Rail Baltica. Daudziem, īpaši jaunajiem inženieriem, šis “aizkulišu” skats palīdzēja saslēgt teoriju ar praksi un parādīja, cik daudz zināšanu un komandas darba ir aiz katras sistēmas, kas nokļūst objektā.
Īpašs prieks bija uzņemt Alexander Shackov no Austrijas, kurš vadīja apmācības. Viņa enerģija, dziļās tehniskās zināšanas un vēlme dalīties pieredzē padarīja sesijas gan intensīvas, gan iedvesmojošas. Inženieri no visām četrām valstīm devās mājās ar praktiskām zināšanām, ko var izmantot uzreiz, un ar pārliecību, ka kā komanda kļūstam arvien stiprāki.
Šādi brīži atgādina – kompetence netop vienatnē, tā rodas kopā.
Katra kopīga apmācība, katra atklāta diskusija un katrs kontakts starp valstīm stiprina ne tikai mūsu tehniskās spējas, bet arī attiecības, kas veido Doka identitāti.
Lai vairāk mācību, vairāk sadarbības un vairāk soļu uz priekšu kā vienai Doka komandai.
Šādas apmācības rada vērtību ikvienam.
Pieredzējušajiem inženieriem tas ir veids, kā padziļināt zināšanas, apmainīties idejām un būt pārliecinātiem par jaunākajiem tehniskajiem standartiem. Jaunajiem kolēģiem tā ir iespēja spēcīgi un iedvesmojoši sākt savu Doka ceļu, iegūstot stabilu pamatu, praktiskus piemērus un sajūtu, ka līdzās ir komanda, kas gatava palīdzēt augt. Kad vienā telpā mācās dažādu pieredzes līmeņu speciālisti, atmosfēra mainās – aug pārliecība, jautājumi kļūst par atziņām, un zināšanas pastiprinās. Tieši to šajās dienās piedzīvojām.
Programmas ietvaros dalībnieki apmeklēja arī mūsu montāžas darbnīcu, kur Top 50 projekti tiek sagatavoti ar CNC precizitāti. Komandai bija iespēja savām acīm redzēt, kā tiek būvēti, koordinēti un piegādāti veidņu bloki – tostarp elementi lielākajiem reģiona projektiem, piemēram, Rail Baltica. Daudziem, īpaši jaunajiem inženieriem, šis “aizkulišu” skats palīdzēja saslēgt teoriju ar praksi un parādīja, cik daudz zināšanu un komandas darba ir aiz katras sistēmas, kas nokļūst objektā.
Īpašs prieks bija uzņemt Alexander Shackov no Austrijas, kurš vadīja apmācības. Viņa enerģija, dziļās tehniskās zināšanas un vēlme dalīties pieredzē padarīja sesijas gan intensīvas, gan iedvesmojošas. Inženieri no visām četrām valstīm devās mājās ar praktiskām zināšanām, ko var izmantot uzreiz, un ar pārliecību, ka kā komanda kļūstam arvien stiprāki.
Šādi brīži atgādina – kompetence netop vienatnē, tā rodas kopā.
Katra kopīga apmācība, katra atklāta diskusija un katrs kontakts starp valstīm stiprina ne tikai mūsu tehniskās spējas, bet arī attiecības, kas veido Doka identitāti.
Lai vairāk mācību, vairāk sadarbības un vairāk soļu uz priekšu kā vienai Doka komandai.
Vai tev ir jautājumi par rakstu? Sazinies ar mums!