La sostenibilità
viene premiata
Qual è l’idea alla base dell’Umdasch Group Sustainability Prize? Promuovere progetti secondo la strategia della sostenibilità. E dall’interno dell’azienda. Ciò che è iniziato nel 2020 ora si ripete anno dopo anno. I dipendenti hanno mostrato un grande entusiasmo e una forte motivazione.
Il concorso per il primo Sustainability Prize ha registrato un’elevata partecipazione: 139 idee da 18 paesi diversi sono state l’incoraggiante risultato. In due fasi – una giuria preliminare e una giuria finale con partecipazione esterna – quattro finalisti sono arrivati alla fase finale. I progetti dimostrano che una mentalità e un comportamento sostenibili sono radicati nel DNA dell'azienda.Con “Doka Re” si sono fatti notare i colleghi messicani. Hanno messo a punto un’app per cantiere, per migliorare la durata dei prodotti e ridurne l’usura. Il secondo finalista, “One box Formwork” ha capito cosa possa aiutare a decollare economicamente i paesi emergenti e in via di sviluppo. L’idea di un set di casseforme completo, inclusi gli accessori, per la costruzione di un edificio in terra battuta ha entusiasmato non solo la giuria. I terzi finalisti sono stati i colleghi di Form-on. Hanno convinto con il concetto di capacità per ottimizzare i carichi nei camion.
Anna Högn-Reichartzeder I Responsabile Sostenibilità Doka
“Oltre al grande progetto vincitore che si è aggiudicato la realizzazione, abbiamo implementato anche diverse altre idee presentate creando i cosiddetti “Green Team”. Numerose idee hanno riguardato per esempio il tema della mobilità, e sono stati creati due team: il Green Team Bike e il Green Team Carsharing. Vogliamo continuare a lavorare concretamente su questo aspetto e creare le best practice all'interno dell'azienda.“
Il quarto finalista? È stato scelto come progetto vincitore! CONCRESMART – le idee ambiziose de giovani colleghi Pavel Kasal, Johannes Kirchhofer e Georg Stolz – hanno conquistato completamente la giuria. Perché si tratta di ciò che dobbiamo ridurre a livello globale. La nostra impronta di CO2. L’idea punta a ridurre le emissioni di CO2 provocate dalla produzione e uso di cemento riducendone il consumo attraverso l’influsso sul processo di indurimento.
Insieme diamo slancio
In quanto parte del Gruppo Umdasch, noi di Doka vogliamo non solo avere successo economico, ma anche adempiere alle nostre responsabilità ecologiche e sociali e alla nostra responsabilità di datore di lavoro. Per questo motivo, diamo regolarmente impulsi all'interno e all'esterno della nostra azienda e promuoviamo iniziative internazionali che rendono più sostenibile il nostro ambiente di lavoro e di vita comune.
Il team vincitore è ora nel pieno della fase di implementazione. Il progetto vincitore è sulla bocca di tutti in tutta l’azienda e di conseguenza viene sostenuto e portato avanti con sforzi congiunti. Lavoriamo anche su altre strategie promettenti. Per poterle implementare più rapidamente, sono stati creati dei Green Team dedicati. Dopo il conferimento del premio è prima del conferimento del premio. I promotori dell’Umdasch Group Sustainability Prize si congratulano vivamente con tutti i vincitori del premio e sono già in attesa delle prossime idee.
Doka e Umdasch Group si adoperano per uno sviluppo sostenibile.
Facciamo quindi affidamento su iniziative conformi agli “Obiettivi di sviluppo sostenibile” delle Nazioni Unite.
Al via il sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti
Per migliorare, è essenziale un feedback sincero. Per questo motivo, Umdasch Group ha introdotto un sondaggio globale sul coinvolgimento, per offrire a tutti i dipendenti l’opportunità di essere ascoltati dall’azienda.
La responsabilità per Umdasch Group non può essere ignorata
La Umdasch Group Foundation si è posta l’obiettivo di collegare i temi della conoscenza, dell’economia e dei valori, adempiendo così alla responsabilità sociale di Umdasch Group e delle sue aziende.
Passo dopo passo verso una migliore forma fisica!
Lo sport non solo contribuisce in modo essenziale alla salute, ma ha anche un effetto positivo sul benessere. Doka Arabia Saudita lo ha riconosciuto e ha lanciato una Fitness Challenge di tre mesi.
Doka mette sotto i riflettori lo sviluppo autogestito
Doka e Umdasch Group si sono posti l’obiettivo di fornire ai dipendenti il miglior supporto possibile, in un mondo del lavoro complesso e in rapida evoluzione, per uno sviluppo utile, flessibile e calibrato alle loro esigenze. Vale a dire, offrire opportunità di apprendimento su misura per uno sviluppo indipendente.
Nuovi territori con NEULANDT
La fabbrica mobile N3P di NEULANDT è pronta per il primo impiego ad Abidjan in Costa d’Avorio. Grazie alla produzione di elementi prefabbricati direttamente in cantiere, N3P contribuisce alla creazione di alloggi sostenibili ed economici e al miglioramento delle infrastrutture sociali.
Verniciatura a polvere 4.0
Dal 2021 nelle vicinanze della sede di Amstetten è in funzione un impianto di verniciatura a polvere all’avanguardia. Cosa può fare? Ottimizzare ogni singola fase di produzione in termini di sostenibilità, con la più moderna robotica, la digitalizzazione, l'automazione e una tecnologia all’avanguardia. Per la tutela dell’ambiente e degli uomini.
7 Climate Ranger mostrano la strada
Per approfondire le conoscenze sul tema della protezione del clima e radicarle nel mondo aziendale Doka, sette dipendenti Doka hanno completato la Climate Ranger Academy: perché la trasformazione può riuscire solo se il tema della sostenibilità si riflette nella strategia, nei processi fondamentali e nelle attività quotidiane di un’azienda.
La sostenibilità viene premiata
Qual è l’idea alla base dell’Umdasch Group Sustainability Prize? Promuovere progetti secondo la strategia della sostenibilità. E dall’interno dell’azienda. Ciò che è iniziato nel 2020 ora si ripete anno dopo anno. I dipendenti hanno mostrato un grande entusiasmo e una forte motivazione.
Via libera all’energia verde
Entro la fine del 2023 verranno installati moduli fotovoltaici su una superficie di oltre 10.000 m² sui tetti dei capannoni di Amstetten, St. Georgen e St. Martin. Circa il 9% del fabbisogno annuo di elettricità della sede di Amstetten sarà così coperto dall’energia solare.
Una mossa intelligente!
La logistica di trasporto ad Amstetten sta attirando l’attenzione per la sua forte e sostenibile attenzione all’ampliamento del trasporto intermodale. I trasporti vengono effettuati in combinazione con la ferrovia. Sempre più paesi Doka stanno aderendo.
I veicoli di Doka Svezia diventano ecologici
Una nuova tipologia di carburante ecologico permette ai camion di Doka Svezia di emettere l’80-90% in meno di gas serra. Ricavato principalmente da scarti di grassi, come olio da cucina o grassi animali, il carburante HVO100 è all'avanguardia in termini di sostenibilità.
Bilancio di CO2 per quasi 6.000 prodotti
Dall’approvvigionamento delle materie prime, alla produzione, alla consegna ai centri distribuzione e alle filiali in tutto il mondo, all’utilizzo in cantiere, alla riparazione e pulizia fino alla fase di recupero e riciclaggio del prodotto. Sono stati messi alla prova quasi 6.000 prodotti. O meglio, è stato calcolato il loro bilancio di CO2.
Tenere d’occhio l’impronta di carbonio aziendale
Solo chi sa qual è la sua entità, la può ridurre. Doka dà il buon esempio e comunica in modo attivo e trasparente l’impronta di carbonio aziendale, gli obiettivi di riduzione a livello aziendale e le misure per ridurre costantemente le emissioni. E spiega anche il motivo per cui l’impronta di CO2 ha il potenziale per diventare una nuova valuta.
Niente più carta!
Ciò che prima era impensabile ora è realtà presso la sede Doka di Amstetten. I vantaggi di una produzione senza l’utilizzo di carta sono stati scoperti ed apprezzati con entusiasmo. Con i mezzi adeguati, la digitalizzazione della produzione offre soprattutto un importante vantaggio: tutti sono aggiornati con pochi clic.
Carriera all’estero? Sì!
Uno stage di tre mesi negli Stati Uniti le ha cambiato la vita. Anche per la responsabile di cantiere ungherese Doka è stata la porta di ingresso nel mondo. Il terzo ha realizzato il suo progetto in Costa d’Avorio.
Conciliare al meglio famiglia e professione
I dipendenti soddisfatti sono il più grande potenziale! Doka con il nido Umdasch contribuisce alla felicità della famiglia. Nella sede di Amstetten, i bambini più piccoli sono in buone mani nel nostro asilo nido aziendale, anche prima dell’età della scuola materna.