calldocumentfacebookmessagemypartnerwindowsapplegoogleplayworkerroutecoinspinterestplaysearchsmartphonetwittercaraccordeonvideoarrowarrowdownloaddownloaduploadsection_scrollerglobemapIcon-Shop-Websitecontactenergyhomebridgeshighrisetunnelmininghousearrow-uparrow-downarrow-leftarrow-leftarrow-circle-rightchevron-right-circleuserexternlinkcartissuuclosekeystarweb
 

Start din karriere hos Doka nå


Arbeid med merverdi. Muligheter og utfordringer, internasjonal aktivitet og kontinuerlig læring i stedet for daglig rutine.

Doka karriereveier

Erfarne yrkesutøvere

Vi setter erfaring og profesjonalitet høyt og byr på nye perspektiver og sikkerhet i et selskap som opererer internasjonalt.

Mer

Nybegynnere

Starten på yrkeslivet etter fullført studium eller utdanning bør være gjennomtenkt. Det beste er å begynne i en interessant virksomhet med gode fremtidsperspektiver.

Mer

Studenter

I studietiden anbefaler vi å kombinere teori med praksis, være ute i praksis, knytte kontakter og gjøre research til avslutningsoppgaven. Alt dette har et enormt potensial.

Mer

Lærlinger

Når du kan velge mellom 15 ulike læringfag, er det vel ingen tvil om at du finner det rette for deg hos Umdasch. Om lag 80 lærlinger er hvert år under opplæring, og de kommer seg frem. Også internasjonalt.

Mer

Skoleelever

Vi gjør ikke forskjell på gutter og jenter: Her gjelder "førstemann til mølla"-prinsippet, enten du vil "snuse" litt på oss eller er ute etter en sommerjobb. Det er gøy, og det hjelper deg å få foten innenfor.

Mer

Din søknad

Din søknad er alltid det første skrittet. Det er startskuddet for et selskap til å bevise hvilken betydning og verdi fremtidige ansatte har for dem. Vi i Doka ser på din søknad som en stor tillitserklæring til oss. Og nøyktig slik behandler vi den også.

Søknadspapirer

  • Din søknad
  • CV med bilde
  • Karakterutskrifter og vitnemål
  • Referanser
  • Attester

Dette tilbyr vi

Verdensomspennende tilstedeværelse

Våre mange avdelinger og kontorer i over 60 land tilbyr deg ikke bare interessante jobbmuligheter, men også mulighet til å utvide horisonten i omgang med mennesker og nye kulturer.

Ansatte og faglig utvikling

Siden Umdasch Group anser seg selv som en organisasjon som kontinuerlig søker etter ny kunnskap, så spiller utviklingen av hver enkelt ansatt en svært viktig rolle for oss. Derfor vil vi sørge for at din ansettelse hos oss er med på å utvikle dine ferdigheter og kunnskap – og at ingen skal stagnere i rutiner, men at vi skal være i en konstant bevegelse.

For å støtte deg i din individuelle utvikling, tilbyr vi et bredt spekter av kurs og opplæring i de viktigste ferdighetene, kompetansene og metodene som er nødvendige for internasjonal og bærekraftig suksess i en stadig skiftende arbeidsverden:

  • Personlige ferdigheter
  • Personlige kvalifiseringer og videreutdanning
  • Arbeidsmetoder og problemløsning
  • Bedrifts- og lokasjonsspesifikke ferdigheter

Styrker sterke sider

Vårt internasjonale High Potential-program utvikler bra folk til å bli de beste, gjennom å fremme og samtidig stille krav til innsats. Det er veien for de beste til ledende posisjoner. Verden over.

Vital-programmet

Ansvarsbevisst, motivert og aktiv omgang med det som er avgjørende for helsen vår: ernæring, bevegelse og psyke. Optimering av handlingsfeltene adferd og forhold gjennom glede og oppnåelse av mål- og merkbare resulateter – det er Fit at work by Umdasch Group; et samspill mellom positive krefter innen administrasjon, prosjektgrupper, på alle ledernivåer og blant de ansatte.

Andre ting vi tilbyr

En jobb hos Umdasch har mange fordeler, og ved produksjonsstedet i Amstetten også fordelene det innebærer å jobbe ved "moderfabrikken".

  • Hjelp til boligleting
  • Internasjonal karriere gjennom utenlandsengasjement
  • Fritids-, kultur- og sportstilbudene til WGU (Werks Gemeinschaft Umdasch), som knytter folk sammen og oppfordrer til felles aktiviteter
  • En egen kantine med spesielt billige måltider
  • Handlefordeler i byen Amstetten.