Trijų mėnesių darbo patirtis JAV pakeitė jos gyvenimą. Vengrijos padalinio sandėlio vadovui bendrovė „Doka“ taip pat buvo vartai į pasaulį. Trečiajam ji atvėrė galimybę padirbėti su projektu Dramblio Kaulo Krante.
Kathrin Laimer niekada negalvojo, kad persikels į užsienį. IMC taikomųjų mokslų universitete Kremse ji studijavo e. verslo vadybą ir valdymą ir ketvirtame semestre pasinaudojo galimybe tris mėnesius padirbėti bendrovėje „Doka“ Jungtinėse Amerikos Valstijose, Naujajame Džersyje ir Floridoje, o vėliau – bendrovėje „Doka Canada“ Kalgaryje. Tai buvo pakankamas laikotarpis apsispręsti, kad baigusi studijas ieškosis darbo bendrovėje „Doka“.
„Kai buvau vaikas, niekada nemaniau, kad išvyksiu iš Austrijos. Tačiau po mane sužavėjusios darbo patirties bendrovėje „Doka USA“, supratau, kad tai yra būtent tai, ko man reikia. Puiki komanda, įdomus darbas, galimybė gyventi greta vieno puikiausių miestų (Niujorko), susipažinti su naujais žmonėmis ir atrasti pasaulį. Šiuo metu tikslaus plano neturiu, bet tikrai žinau, kad norėčiau dirbti įdomų darbą ir augti su „Doka“.“
Baigusi universitetą, 2018 m. Kathrin Laimer pradėjo dirbti atsargų analitike bendrovėje „Doka USA“. Šįkart jai teko bendra atsakomybė už medžiagų judėjimą iš paskirstymo centro į įvairius filialus, taip pat kasdieniame darbe ir per mokymo kursus reikėjo padėti kolegoms vykdyti operacijas filialuose.
Įdiegus naują programinę įrangą, ji tapo viena iš programos eksperčių ir, be medžiagų tiekimo, dar buvo atsakinga už kolegų mokymą. Kaip vieną iš didžiausių pasiekimų iki dabar ji įvardijo koncepcijos sukūrimą, dėl kurio medžiagų judėjimas bendrovės viduje JAV tapo efektyvesnis. Grįžusi į bendrovės buveinę Amštetene, po metų ji suprato, kad širdis liko JAV. Nuo 2022 m. birželio ji vėl dirba filialo techninės pagalbos specialiste JAV nacionalinėje operacijų komandoje.
Būdami "Umdasch" grupės dalimi, "Doka" siekia ne tik ekonominės sėkmės, bet ir vykdo savo ekologinius ir socialinius įsipareigojimus bei darbdavio atsakomybę. Todėl nuolat teikiame impulsus savo įmonėje ir už jos ribų bei skatiname tarptautines iniciatyvas, kurios mūsų bendrą darbo ir gyvenimo aplinką daro tvaresnę.
„Doka“ sandėlio vadovas Danielius Laszlo Gyenese savo karjerą bendrovėje „Doka“ pradėjo Vengrijoje ir nuo to laiko jau spėjo susipažinti su daugeliu mūsų įmonių. Pirmoji jo išvyka buvo į Kalgarį (Kanadą). Vėliau jis persikėlė į Dubajų, kur dirbo sandėlio operacijų vadovo padėjėju, tada grįžo į Vengriją dirbti operacijų vadovu šalyje. Tačiau neilgam, nes netrukus pašaukė Singapūras. Nuo to laiko jis yra atsakingas už operacijas Singapūre ir Malaizijoje.
Kas jam patinka šiame darbe? Šio darbo keliami iššūkiai ir galimybė plėsti žinias operacijų srityje. Koks jis yra? Tikras „Doka“ žmogus“. Dirbdamas jis vertina galimybę bendrauti su žmonėmis iš skirtingų kultūrų, turinčiais skirtingus požiūrius ir kalbančiais kita kalba.
„Grįžimas namo visada kupinas emocijų. Namie palieki dalelę savęs, bet užtat turi galimybę įgyti kur kas daugiau.“
„Svarbiausias pasiekimas yra tai, kad dabar man lengviau „parduoti“ „Doka“ tikslus ir standartus kolegoms. Mano sėkmės receptas? Niekada nesakyk „ne“.“
Atlikęs santechniko praktiką ir baigęs keletą suvirintojo kursų, būdamas 24 metų amžiaus, Haraldas Huberis gavo suaugusiųjų mokymo centro diplomą Aukštajame techninio mokymo institute. Nuo 2006 m. dirbo įmonėje „Umdash Group“. Iš pradžių gamyboje St. Martine, vėliau – priežiūros srityje Amštetene, tada – bendrovėje „Umdasch Group Ventures“ su „mobilios lauko gamyklos“ projektu, o 2019 m. perėjo dirbti prie projekto „NEULANDT 3P“ kompanijoje „Neulandt GmbH“ Amštetene. Lauko gamykloje N3P bendrovė „Neulandt“ gamina surenkamuosius betono elementus, skirtus aukštos kokybės gyvenamiesiems namams už prieinamą kainą – tiesiai statybos aikštelėje. 2019 m. jis pirmą kartą lankėsi Dramblio Kaulo Krante. Dabar (su keliomis pertraukomis) jis ten dirba įmonei „Neulandt“ nuo 2022 m. sausio mėnesio.
Jis niekada neužduodavo klausimo, ar tai malonu, bet klausdavo, ar tai būtina. Haraldas Huberis tikrai turi teigiamą požiūrį į gyvenamosios vietos keitimą, nes geba pasinaudoti kiekviena permaina, pasisemdamas įspūdžių ir patirties. Jis mano, kad smagu gyventi tropinio klimato šalyse. Be to, jam patinka faktas, kad nieko negalima laikyti savaime suprantamu dalyku. Bendrovė „Neulandt“ čia gamybą pradėjo išimtinai su nekvalifikuotais darbininkais ir gamybai vadovavo tik Dramblio Kaulo Kranto gyventojai. Neapmokyti žmonės taip pat gali dirbti gamyboje, apsieidami be automatikos. Kokia Haraldo Huberio varomoji jėga? Atiduoti viską, kad pamatytum „Neulandt“ projekto sėkmę šioje rinkoje.
Visiems linkime nuolatinės sėkmės!
„Turi pabuvoti kažkur kitur, kad suprastum, kodėl ir kas ten yra kitaip.“ „Manau, kad asmeninis tinkamumas ir pasitenkinimas savo darbu yra svarbiau, nei keletą metų gyventi kažkur prieš savo norą.“
"Bendrovės „Doka“ ir „Umdasch Group“ yra įsipareigojusios tvariai plėtrai.
Štai kodėl mes dalyvaujame iniciatyvose, atitinkančiose Jungtinių Tautų „Tvaraus vystymosi tikslus“."