Darnus darbo ir šeiminio gyvenimo balansas
Patenkinti darbuotojai – milžiniškas potencialas! „Doka“ įneša savo indėlį į laimingų šeimų kūrimą, tai – „Umdasch Nest“. Mūsų padalinio Amštetene darbuotojų mažyliai iki darželinuko amžiaus gali lankyti įmonės lopšelį.
Papildomas šeimos narys – didelis džiaugsmas. Mūsų darbuotojams Amštetene ši laimė dar didesnė, nes jų šeimoms būna vienu rūpesčiu mažiau. Bendrovės darbuotojai labai entuziastingai pasitiko idėją dėl „Umdasch Nest“ – jų mažylių priežiūros įstaigos, įkurtos netoli bendrovės pagrindinės būstinės. Ši „Umdasch Group“ įstaiga, kurios naudingasis plotas 150 m2, teikia vienų– trejų metų amžiaus vaikų priežiūros visą dieną (7–18 val.) paslaugas. Patartina iš anksto užsisakyti vietą, nes paklausa didelė. Šis 15 vietų lopšelis, kurio veikla rūpinasi Žemutinės Austrijos organizacija „Hilfswerk“, yra labai populiarus.
Čia tiekiamas puikus maistas. Bendrovės valgykloje šviežiai ruošiami pietūs ir gardūs užkandžiai ir tėvams, ir jų mažyliams. „Nest“ turi viską, ko reikia mažos grupės poreikiams ir gerovei. Viskas orientuota į laimingą vaiką: poilsio kambarys, atskira miegamoji zona, vaikams pritaikytas valgomasis su integruota virtuve ir iki keturių rūpestingų bei atidžių kvalifikuotų slaugos specialistų.
Kurt König | Žmogiškųjų išteklių viceprezidentas
„Darbuotojų gerovė – didžiausias mūsų prioritetas. Mums svarbu, kad jauni tėčiai ir mamos žinotų, jog jų vaikai darbo valandomis bus geriausiose rankose. Įsteigę „Umdasch Nest“, sukūrėme vietą, kurioje mūsų mažieji yra laimingi ir gali augti saugioje aplinkoje.“
Together we drive momentum
As part of the Umdasch Group, we at Doka aim to not only be economically successful, but also fulfill our ecological and social responsibilities as well as our responsibility as an employer. Therefore, we regularly set impulses within and outside our company and drive international initiatives that make our common working and living environment more sustainable.
Pažvelgus į tai, kaip šis populiarusis lopšelis pastatytas, akivaizdu, kad mums labai svarbu tvarumas. Galinga saulės baterijų plokščių sistema, aprūpinanti pastatą elektros energija, centralizuotam šildymui naudojama biomasė, lietaus vandens surinkimas ir ekologiškos statybinės medžiagos, atitinkančios naujausius aplinkosaugos kriterijus, taikomus namų statybai. Dėl šių ambicingų ypatybių „Umdasch Nest“ gavo „GreenBuilding“ sertifikatą, nes jo energijos sąnaudos yra bent 25 % mažesnės už didžiausius leistinus nacionalinius energijos sąnaudų tikslus.
Aukime kartu – tai „Umdasch Nest“ ir visų čia radusių jaukų prieglobstį šūkis. Tačiau be viso to buvo padaryta dar daugybė kitų dalykų, stengiantis užtikrinti kuo malonesnę darbo atmosferą ir tolesnį asmeninį darbuotojų mokymą. Karjeros galimybės Austrijoje ir užsienyje, nuolaidos darbuotojams, pensijų ir pašalpų paketas, skatinamosios išmokos, lankstus darbo grafikas ir nuotolinis darbas, jei įmanomas, bendrovės renginiai ir subsidijuojamas maitinimas – tai tik keletas iš jų. Be „Umdasch Nest“, kitos paminėtinos privilegijos, kuriomis gali naudotis Amšteteno padalinio darbuotojai, yra maršrutinis transportas į stotį ir iš stoties bei sveikatos patikrinimai.
Sonja Aigner | Pasaulinio žmogiškųjų išteklių padalinio vadovė
„Amšteteno padalinyje dirba daugiau kaip 2 000 darbuotojų, todėl aiškiai matomas ikidarželinio amžiaus grupės vaikų dieninės priežiūros poreikis. Norime jauniems tėčiams ir mamoms, grįžtantiems į darbą iš karto po tėvystės ar motinystės atostogų, pasiūlyti dieninės vaikų priežiūros paslaugas netoli jų darbovietės.“
Bendrovės „Doka“ ir „Umdasch Group“ yra įsipareigojusios tvariai plėtrai.
Štai kodėl mes dalyvaujame iniciatyvose, atitinkančiose Jungtinių Tautų „Tvaraus vystymosi tikslus“.
Karjera užsienyje? Taip!
Trijų mėnesių darbo patirtis JAV pakeitė jos gyvenimą. Vengrijos padalinio sandėlio vadovui bendrovė „Doka“ taip pat buvo vartai į pasaulį. Trečiajam ji atvėrė galimybę padirbėti su projektu Dramblio Kaulo Krante.
Protingas žingsnis!
Bendrovės „Doka“ transporto logistika Amštetene verta dėmesio dėl patikimos ir tvarios įvairiarūšio transporto plėtros. Kroviniai gabenami ir geležinkeliais. Prisijungia vis daugiau „Doka“ šalių.
Šauniai ir skaniai prasidėjo darbuotojų įsitraukimo apklausa
Tobulėjimas priklauso nuo nuoširdaus grįžtamojo ryšio. Štai kodėl „Umdasch Group“ ėmėsi vykdyti pasaulinę įsitraukimo apklausą, kad visi darbuotojai turėtų galimybę išreikšti savo nuomonę.
Žalia šviesa žaliajai energijai
Ant Amšteteno, St. Georgeno ir St. Martino pastatų stogų iki 2023 m. pabaigos bus įrengta daugiau nei 10 000 kv. m. saulės baterijų plokščių. Taigi, apie 9 % metinio elektros energijos poreikio Amšteteno srityje bus patenkinta iš saulės energijos.
Darnus darbo ir šeiminio gyvenimo balansas
Patenkinti darbuotojai – milžiniškas potencialas! „Doka“ įneša savo indėlį į laimingų šeimų kūrimą, tai – „Umdasch Nest“. Mūsų padalinio Amštetene darbuotojų mažyliai iki darželinuko amžiaus gali lankyti įmonės lopšelį.
Beveik 6 000 produktų anglies dioksido pėdsakas
Nuo žaliavų įsigijimo ir gamybos iki pristatymo į paskirstymo centrus bei filialus visame pasaulyje, panaudojimo statybvietėse, remonto ir valymo ir galiausiai produkto utilizavimo ir perdirbimo etapo. Beveik 6 000 produktų buvo išanalizuoti iki pat smulkiausių detalių, t. y. konkrečiai – siekiant apskaičiuoti jų anglies dioksido pėdsaką.
Savarankiškas tobulėjimas „Doka“ platformoje „Spotlight“
„Doka“ ir „Umdasch Group“ užsibrėžė tikslą geriausiu įmanomu būdu padėti darbuotojams šiame sudėtingame ir sparčiai besikeičiančiame pasaulyje užsitikrinti lankstų ir poreikiais pagrįstą tobulėjimą, naudingą jiems patiems. Mūsų pasirinkta kryptis – individualiems poreikiams pritaikyti mokymosi pasiūlymai savarankiškam tobulėjimui.
„Doka“ Sweden“ transporto priemonės tampa ekologiškos
„Doka Sweden“ sunkvežimiai išskiria 80–90 % mažiau šiltnamio efektą sukeliančių dujų, naudodami įvairių rūšių ekologiškus degalus. Tvarumo požiūriu čia svarbiausią vietą užima dyzelinas HVO100, nes jis yra gaminamas daugiausia iš riebalų atliekų, pavyzdžiui, aušinimo alyvų ar gyvūninių riebalų.
Įmonės anglies dioksido pėdsako stebėjimas
Norint jį sumažinti, reikia žinoti kiekį. „Doka“ rodo gerą pavyzdį ir reguliariai teikia skaidrias ataskaitas apie įmonės anglies dioksido pėdsaką, jo mažinimo tikslus ir priemones, padedančias nuosekliai mažinti emisijas. Be to, bendrovė paaiškina, kodėl anglies dioksido pėdsakas turi galimybę tapti nauja valiuta.
Nauja žemė su NEULANDT
NEULANDT kilnojamoji surenkamųjų elementų gamykla N3P šiuo metu atlieka savo pirmąją misiją Abidžane (Dramblio Kaulo Krante). Dėl N3P surenkamuosius elementus galima pramoniniu būdu gaminti tiesiai statybos aikštelėje. Tai sukuria pridėtinę vertę vietos mastu ir užtikrina didelį proceso efektyvumą. Rezultatai – tvarūs gyvenamieji plotai už prieinamą kainą ir geresnė socialinė infrastruktūra.
Powder coating 4.0
Nuo 2021 m. prie bendrovės būstinės Amštetene veikia pažangiausia miltelinio dažymo sistema. Kuo pasižymi ši sistema? Kiekvieną gamybos etapą galima optimizuoti tvarumo požiūriu, taikant naujausias robotų technologijas, skaitmenizaciją, automatizaciją ir modernias technologijas. Tai saugo aplinką ir žmones.
Kelią rodo septyni klimato prižiūrėtojai
Septyni „Doka“ darbuotojai baigė Klimato prižiūrėtojų akademiją, norėdami daugiau sužinoti apie klimato apsaugą ir šias žinias pritaikyti „Doka“ verslo aplinkoje. Šis žingsnis buvo žengtas todėl, kad transformacija gali būti sėkminga tik tada, kai tvarumas įtraukiamas į įmonės strategiją, pagrindinius verslo procesus bei kasdienius įmonės procesus.
Pamažu geresnės formos link!
Sportas naudingas ne tik sveikatai, bet ir gerai savijautai. „Doka Saudi Arabia“ tai pripažįsta, todėl paskelbė trijų mėnesių trukmės sveikatingumo iššūkį.
Prizai už tvarumą
Kokia „Umdasch Group“ tvarumo prizo idėja? Įmonės viduje skatinti vykdyti projektus, padedančius įgyvendinti tvarumo strategiją. Ši iniciatyva, prasidėjusi 2020 m., dabar jau tapo kasmetiniu renginiu. Darbuotojai jame dalyvauja su dideliu noru ir entuziazmu.
Atsakomybė yra neatskiriama „Umdasch Group“ politikos dalis
„Umdasch Group“ užsibrėžė tikslą susieti žinias, verslą ir vertybes ir taip su jai priklausančiomis įmonėmis būti atsakingiems visuomenei.
Popieriaus eros pabaiga!
„Doka Amstetten“ įgyvendina praktiškai tai, kas anksčiau atrodė neįsivaizduojama. Įmonė su entuziazmu kibo į darbus ir netruko pastebėti, kiek daug privalumų teikia bepopierinė gamyba. Parinkus tinkamą veikimo mechanizmą, skaitmenizacija suteikia labai didelių privalumų, ypač gamyboje. Šiuo metu viskas jau veikia sklandžiai – tereikia nuspausti tik du mygtukus.