Patenkinti darbuotojai – milžiniškas potencialas! „Doka“ įneša savo indėlį į laimingų šeimų kūrimą, tai – „Umdasch Nest“. Mūsų padalinio Amštetene darbuotojų mažyliai iki darželinuko amžiaus gali lankyti įmonės lopšelį.
Papildomas šeimos narys – didelis džiaugsmas. Mūsų darbuotojams Amštetene ši laimė dar didesnė, nes jų šeimoms būna vienu rūpesčiu mažiau. Bendrovės darbuotojai labai entuziastingai pasitiko idėją dėl „Umdasch Nest“ – jų mažylių priežiūros įstaigos, įkurtos netoli bendrovės pagrindinės būstinės. Ši „Umdasch Group“ įstaiga, kurios naudingasis plotas 150 m2, teikia vienų– trejų metų amžiaus vaikų priežiūros visą dieną (7–18 val.) paslaugas. Patartina iš anksto užsisakyti vietą, nes paklausa didelė. Šis 15 vietų lopšelis, kurio veikla rūpinasi Žemutinės Austrijos organizacija „Hilfswerk“, yra labai populiarus.
Čia tiekiamas puikus maistas. Bendrovės valgykloje šviežiai ruošiami pietūs ir gardūs užkandžiai ir tėvams, ir jų mažyliams. „Nest“ turi viską, ko reikia mažos grupės poreikiams ir gerovei. Viskas orientuota į laimingą vaiką: poilsio kambarys, atskira miegamoji zona, vaikams pritaikytas valgomasis su integruota virtuve ir iki keturių rūpestingų bei atidžių kvalifikuotų slaugos specialistų.
„Darbuotojų gerovė – didžiausias mūsų prioritetas. Mums svarbu, kad jauni tėčiai ir mamos žinotų, jog jų vaikai darbo valandomis bus geriausiose rankose. Įsteigę „Umdasch Nest“, sukūrėme vietą, kurioje mūsų mažieji yra laimingi ir gali augti saugioje aplinkoje.“
As part of the Umdasch Group, we at Doka aim to not only be economically successful, but also fulfill our ecological and social responsibilities as well as our responsibility as an employer. Therefore, we regularly set impulses within and outside our company and drive international initiatives that make our common working and living environment more sustainable.
Pažvelgus į tai, kaip šis populiarusis lopšelis pastatytas, akivaizdu, kad mums labai svarbu tvarumas. Galinga saulės baterijų plokščių sistema, aprūpinanti pastatą elektros energija, centralizuotam šildymui naudojama biomasė, lietaus vandens surinkimas ir ekologiškos statybinės medžiagos, atitinkančios naujausius aplinkosaugos kriterijus, taikomus namų statybai. Dėl šių ambicingų ypatybių „Umdasch Nest“ gavo „GreenBuilding“ sertifikatą, nes jo energijos sąnaudos yra bent 25 % mažesnės už didžiausius leistinus nacionalinius energijos sąnaudų tikslus.
Aukime kartu – tai „Umdasch Nest“ ir visų čia radusių jaukų prieglobstį šūkis. Tačiau be viso to buvo padaryta dar daugybė kitų dalykų, stengiantis užtikrinti kuo malonesnę darbo atmosferą ir tolesnį asmeninį darbuotojų mokymą. Karjeros galimybės Austrijoje ir užsienyje, nuolaidos darbuotojams, pensijų ir pašalpų paketas, skatinamosios išmokos, lankstus darbo grafikas ir nuotolinis darbas, jei įmanomas, bendrovės renginiai ir subsidijuojamas maitinimas – tai tik keletas iš jų. Be „Umdasch Nest“, kitos paminėtinos privilegijos, kuriomis gali naudotis Amšteteno padalinio darbuotojai, yra maršrutinis transportas į stotį ir iš stoties bei sveikatos patikrinimai.
„Amšteteno padalinyje dirba daugiau kaip 2 000 darbuotojų, todėl aiškiai matomas ikidarželinio amžiaus grupės vaikų dieninės priežiūros poreikis. Norime jauniems tėčiams ir mamoms, grįžtantiems į darbą iš karto po tėvystės ar motinystės atostogų, pasiūlyti dieninės vaikų priežiūros paslaugas netoli jų darbovietės.“
Bendrovės „Doka“ ir „Umdasch Group“ yra įsipareigojusios tvariai plėtrai.
Štai kodėl mes dalyvaujame iniciatyvose, atitinkančiose Jungtinių Tautų „Tvaraus vystymosi tikslus“.