Sportas naudingas ne tik sveikatai, bet ir gerai savijautai. „Doka Saudi Arabia“ tai pripažįsta, todėl paskelbė trijų mėnesių trukmės sveikatingumo iššūkį.
Darbuotojai su entuziazmu sutiko jame dalyvauti. Iš pradžių buvo įvertinta visų dalyvių fizinio pasirengimo būklė. Motyvacijai sustiprinti, komandai buvo pateikta įvairių sveikatos ir gyvensenos patarimų, taip pat sveikų vaisių užkandžių.
Tačiau didžiausia paskata buvo kas mėnesį gerėjantys sveikatos rezultatai, darbuotojams varžantis tarpusavyje, kuris pasieks geresnių. Treniruočių rezultatus įvertinti padėjo fizinės būklės stebėjimo prietaisai, kuriuos dalyviai naudojo visą laiką sportuodami salėje, žygių pėsčiomis ar dviračiais metu ir per pasivaikščiojimo išvykas.
„Žygis pėsčiomis buvo nuostabi patirtis, čia svarbiausia buvo komandinė dvasia. Jis padėjo man sumažinti stresą ir tikrai gerai atsipalaiduoti.“
As part of the Umdasch Group, we at Doka aim to not only be economically successful, but also fulfill our ecological and social responsibilities as well as our responsibility as an employer. Therefore, we regularly set impulses within and outside our company and drive international initiatives that make our common working and living environment more sustainable.
„Doka Saudi Arabia“ sveikatingumo iššūkio pasiekimai buvo įspūdingi, ir ne tik dėl sudegintų kalorijų ar sumažėjusio kūno svorio. Kai kurie „Doka“ darbuotojai įveikė pusmaratonį, vykusį per Saudo Arabijos 91-ąją nacionalinės dienos šventę. Jie nubėgo įspūdingą atstumą – 21,1 km, o pasiekusieji finišo liniją gavo sertifikatą. Tačiau „Doka Saudi Arabia“ darbuotojai buvo ne vieninteliai, siekiantys sveikatingumo.
.„Doka India“ darbuotojai, dirbantys iš namų, leidosi į 14 km žygį pėsčiomis, kad įkoptų į aukščiausią viršukalnę Brahmagirio kalnų grandinėje Vakarų Gatuose Indijos pietuose. Kvapą gniaužiantis vaizdas buvo didžiausias šio sportinio nuotykio prizas, o kartu šis žygis buvo įsimintina komandinė patirtis.
„Žygis į Brahmagirio viršukalnę buvo tiesiog neįtikėtinas nuotykis, kupinas smagių akimirkų. Užkopus į viršų, prieš akis atsivėrė kvapą gniaužiantis vaizdas.“
Sveikatingumo iššūkio tikslas – pagerinti „Doka Saudi Arabia“ darbuotojų sveikatą ir savijautą – buvo pasiektas. Be to, šis iššūkis paskatino teigiamus kasdienės darbo rutinos pokyčius, darbuotojai tapo produktyvesni.
Tačiau geriausias dalykas buvo tai, kaip šios komandinės veiklos sustiprino darbuotojų komandinę dvasią, būtent todėl visi darbuotojai sutiko pratęsti sveikatingumo iššūkį ir kitais metais.
Bendrovės „Doka“ ir „Umdasch Group“ yra įsipareigojusios tvariai plėtrai.
Štai kodėl mes dalyvaujame iniciatyvose, atitinkančiose Jungtinių Tautų „Tvaraus vystymosi tikslus“.