Kestlikkus võidab auhindu
Mis on Umdasch Groupi kestlikkuse auhinna idee? Edendada ettevõttes projekte, mis tagavad kestlikkusstrateegia rakendamise. 2020. aastal alustatust on nüüd saanud iga-aastane sündmus. Töötajad on vägagi innukad ja motiveeritud.
Esimese kestlikkuse auhinna pärast võistles palju osalejaid: meeldiv oli saada 18 riigist 139 ideed. Neli finalisti jõudsid viimasesse vooru pärast kaheetapilist protsessi: ühes tegi valiku eelžürii ja teises erapooletute kohtunike lõplik žürii. Projektid tõestasid, et kestlik mõtlemine ja tegutsemine on juurdunud ettevõtte DNA-sse.
Meie kolleegid Mehhikost avaldasid muljet projektiga „Doka Re“. Nad töötasid välja ehitusplatside jaoks mõeldud rakenduse, mis parandab toodete kasutuskestust ja vähendab kulumist. Teine finalist teadis projektiga „Üks raketisekast“ täpselt, mis võib ulatada abikäe arengumaadele ja tärkava turumajandusega riikidele. Idee terviklikust lisatarvikutega raketisekomplektist, mis on ette nähtud tambitud savist ehitise tegemiseks, avaldas muljet teistelegi peale žürii. Kolmandad finalistid olid kolleegid Form-onist. Nende mahutavuse kontseptsioon oli välja töötatud veokikoormate optimeerimiseks.
Anna Högn-Reichartzeder, Doka kestliku arengu juht
„Peale suurepärase võiduprojekti, mis on tunnistatud ellurakendamise vääriliseks, on roheliste tiimide moodustamine andnud palju muidki ideid. Mitu ettepanekut puudutab näiteks liikuvust ja neist on moodustatud kaks tiimi: roheline jalgrattatiim ja roheline autojagamistiim. Nüüd tahame töötada käegakatsutavate tulemuste saavutamise nimel ja luua ettevõttes praktilise kestlikkuse parima tava.“
Ja neljas finalist? Tema krooniti võitjaks! CONCRESMART, meie noorte kolleegide Pavel Kasali, Johannes Kirchhoferi ja Georg Stolzi ambitsioonikas idee, võitis žürii täieliku poolehoiu. Ja seda seetõttu, et tegemist oli millegagi, mida tuleb vähendada kogu maailmas: meie CO2 jalajälg. Idee keskendub tsemendi tootmisest ja kasutamisest tuleneva CO2 heite piiramisele, vähendades materjalikulu kõvenemisprotsessi mõjutamise kaudu.
Üheskoos anname hoogu juurde
Umdaschi kontserni osana ei püüa Doka olla mitte ainult majanduslikult edukas, vaid täita ka oma ökoloogilisi ja sotsiaalseid kohustusi ning vastutust tööandjana. Seetõttu anname regulaarselt impulsse nii ettevõttesiseselt kui ka väljaspool ja juhime rahvusvahelisi algatusi, mis muudavad meie ühise töö- ja elukeskkonna jätkusuutlikumaks.
Võitjate tiimi idee on praeguseks jõudnud juurutamisetappi. Võiduprojektist räägitakse kogu ettevõttes, seda toetatakse ja selle elluviimise nimel tehakse ühiseid jõupingutusi. Arendatakse muidki paljutõotavaid lähenemisviise. Nende projektide kiiremaks käivitamiseks on moodustatud spetsiaalsed rohelised tiimid.
Üks auhind on välja antud ja järgmine on juba silmapiiril. Umdasch Groupi kestlikkuse auhinna algatajad saadavad oma südamlikud õnnitlused kõigile auhinnasaajatele ja ootavad juba järgmisi auhindade jagamisi.
Doka ja Umdasch Group on pühendunud kestlikule arengule.
Seetõttu pooldame algatusi, mis on kooskõlas ÜRO kestliku arengu eesmärkidega.
Karjäär välismaal? Jah!
Kolmekuuline töökogemus USA-s muutis tema elu. Ka Ungari laohalduri jaoks sai Dokast värav maailma. Kolmas töötaja sattus projekti raames Elevandiluurannikule.
Suurepäraselt ühendatud töö- ja pereelu
Täiustused sõltuvad ausast tagasisidest. Seetõttu tutvustas Umdasch Group globaalset kaasatusuuringut, et kõigil töötajatel oleks võimalus avaldada oma arvamust.
Väga lahe algus töötajate kaasatuse uuringule
Umdasch Group on seadnud eesmärgiks siduda teadmised, äri ja väärtused ning seega kanda nii enda kui ka oma ettevõtete vastutust ühiskonna ees.
Vastutus on osa Umdasch Groupi kursist
Spordil on tohutu mõju tervisele, kuid ka positiivne mõju heaolule. Doka Saudi Arabia mõistis seda ja käivitas kolmekuulise sportliku võistluse kehalise vormi parandamiseks.
Samm-sammult paremasse vormi!
Doka ja Umdasch Group on seadnud eesmärgiks pakkuda töötajatele parimat võimalikku tuge kasulikuks, paindlikuks ja vajaduspõhiseks arenguks meie keerulises ja kiiresti muutuvas töömaailmas. Iseseisva arengu toetamiseks oleme valinud spetsiaalselt kohandatud õppimisvõimalused.
Doka toob tulipunkti enesejuhitud arengu
NEULANDTi teisaldatav tarielementide valutehas N3P on oma esimesel missioonil Elevandiluurannikul Abidjanis. N3P võimaldab toota tarielemente tööstuslikult otse ehitusplatsil. See loob lisaväärtust kohalikul tasandil ja muudab protsessi väga tõhusaks. Tulemuseks on kestlikud ja taskukohased eluruumid ning parem sotsiaaltaristu.
NEULANDTiga uuel maal
Amstetteni peakorteri lähedal on 2021. aastast alates kasutuses tipptasemel pulbervärvimissüsteem. Mida suudab see süsteem saavutada? Igat tootmisetappi on kestlikkuse tagamiseks võimalik optimeerida, kasutades uusimat robottehnoloogiat, digiteerimist, automatiseerimist ja tipptasemel tehnoloogiat. See kaitseb keskkonda ja inimesi.
Pulberpinne 4.0
Seitse Doka töötajat täiendasid oma teadmisi kliimakaitsest kliimavalvurite akadeemias. Nüüd soovivad nad rakendada neid teadmisi Doka ärikeskkonnas, sest ümberkujundamine on edukas vaid siis, kui kestlikkus kajastub strateegias, ettevõtte enda põhiprotsessides ja igapäevastes protsessides.
Seitse kliimavalvurit näitavad teed
Mis on Umdasch Groupi kestlikkuse auhinna idee? Edendada ettevõttes projekte, mis tagavad kestlikkusstrateegia rakendamise. 2020. aastal alustatust on nüüd saanud iga-aastane sündmus. Töötajad on vägagi innukad ja motiveeritud.
Kestlikkus võidab auhindu
Amstetteni, St. Georgeni ja St. Martini hoonete katustele paigaldatakse 2023. aasta lõpuks üle 10 000 ruutmeetri päikesepaneele. Nii saab umbes 9% Amstetteni objektil aastasest elektrivajadusest katta päikeseenergiaga.
Roheline tuli rohelisele energiale
Doka transpordilogistika Amstettenis äratab tähelepanu sellega, et keskendub tugevale ja kestlikule ühendvedude laiendamisele. Saadetisi transporditakse raudteeveoga kombineerides. Üha rohkem Doka-riike teevad nii.
Nutikas käik!
Doka Swedeni veokid tekitavad 80–90% vähem kasvuhoonegaase, sest kasutavad teistsugust rohelist kütust. Peamiselt jääkrasvadest, nagu jahutusõlidest või loomsest rasvast, valmistatud kütus HVO100 on kestlikkuse seisukohast eesrindlik.
Doka Swedeni sõidukid muutuvad roheliseks
Tooraine hankimine, tootmine, jaotuskeskustesse ja filiaalidesse tarnimine kogu maailmas, ehitusplatsidel kasutamine, remontimine ja puhastamine ning lõpuks toote taaskasutus ja ringlussevõtt. Peaaegu 6000 toodet on uuritud viimse detailini. Või kui täpsem olla, siis on arvutatud välja nende CO2 jalajälg.
Suurepärane töö- ja pereelu kombinatsioon
Rahulolevad töötajad pakuvad tohutut potentsiaali! Doka annab oma osa, et teha Umdaschi Pesa abil pered õnnelikuks. Meie Amstetteni üksuses hoolitsetakse väikeste eest hästi ettevõtte oma lastesõimes juba siis, kui lapsed ei ole veel lasteaiaealised.
Hoiame kontserni CO2 jalajäljel silma peal
Te peate teadma kogust, enne kui hakkate seda vähendama. Doka on heaks eeskujuks ja esitab aktiivselt läbipaistvaid aruandeid kontserni CO2 jalajälje ning kogu kontserni hõlmavate eesmärkide ja meetmete kohta heitkoguste järjepidevaks vähendamiseks. Peale selle selgitab ettevõte, miks CO2 jalajäljest võib saada uus valuuta.
Lõpp paberile!
Doka Amstetten on saavutanud praktikas selle, mida varem peeti kujuteldamatuks. Tarmukalt tutvuti paberivaba tootmise eelistega ja õpiti neid hindama. Sobiva seadme kasutamise korral annab digiteerimine väga olulisi eeliseid, eriti tootmises. Kõike saab ajakohastada vaid paari hiireklõpsuga.