Az Umdasch-csoport célul tűzte ki, hogy kapcsolatot teremt a tudás, az üzlet és az értékek között, és így a csoport és leányvállalatai egyaránt eleget tesznek társadalmi kötelezettségeiknek.
Az Umdasch Group Foundation alapítvány 2015-ös megalapítása óta több mint 90, országos és nemzetközi projektet és kezdeményezést támogatott.
Célja, hogy képzési lehetőségeket nyújtson fiataloknak, biztosítva az esélyegyenlőséget, valamint előtérbe helyezve a sokféleség és a digitalizálás témáit. Ezek a kiemelt területek fontos szerepet játszanak a vállalatcsoport gazdasági sikereiben.
„A tanulás a legjobb befektetés jövőnk szempontjából.”
A vonzó munkalehetőségek ellenére nagyon kevés nő és lány mutat érdeklődést a műszaki képzések iránt. Erre válaszul hozta létre az Umdasch-csoport más vállalatokkal karöltve 2022-ben a MINTality Foundation alapítványt. Az alapítvány célja ösztönözni a lányokat arra, hogy már egészen fiatalon az úgynevezett „MINT” szakmák – a matematika, az informatika, a természettudományok és a technológia – felé orientálódjanak, és így hosszú távon felszámolják a pályaválasztásukkal kapcsolatos sztereotípiákat.
Als Teil der Umdasch Group ist es uns bei Doka ein Anliegen, nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sondern auch ökologisch und gesellschaftlich unseren Beitrag zu leisten und unserer Verantwortung als Arbeitgeber nachzukommen. Dieses Projekt ist Teil vieler internationaler Initiativen mit dem Ziel, unser gemeinsames Arbeits- und Lebensumfeld nachhaltiger zu gestalten.
„Társadalmi felelősségünk minőségi tanfolyamokat és megfelelő szakképzéseket nyújtani, amelyek tükrözik a résztvevők érdeklődési köreit és készségeit. A képzések emellett vállalatunk jövőbeni versenyképességéhez is jelentősen hozzájárulnak.”
Az Umdasch Group Foundation egy további, együttműködésen alapuló projektje a „42 Vienna” – egy képzési program, amelyben társkezdeményezőként a kezdetektől részt veszünk. Az innovatív, ingyenes programozói képzés – a hagyományos tanulási módszereket megkérdőjelezve – az egymástól való tanulás egyedi modelljét alkalmazza. Ennek keretében a résztvevők egymástól és egymással tanulhatnak. A modell nem tesz különbséget a képzettségi szintek, a nemek és az életkorok között.
Az első bécsi kampusz, amely egy több mint 15 000 hallgatóból álló, világszerte 44 helyszínen működő hálózat részét képezi, 2022 októberében nyitotta meg kapuit, és magas színvonalú informatikai képzést biztosít a jövő szakembereinek.
A Doka és az Umdasch-csoport egyaránt részesülnek a képzési kezdeményezések előnyeiből, hiszen ezek garantálják az informatikai és a műszaki szakmák sokszínűségét.
Az Umdasch Group Foundation együttműködéses projektjei ezen felül a munkatársak számára is előnyösek. A speciális továbbképzési programok számos lehetőséget kínálnak: kollégáink jelentkezhetnek például a „42 Vienna” programra.
A Doka és az Umdasch-csoport elkötelezettek a fenntartható fejlődés iránt.
Ezért olyan kezdeményezésekben veszünk részt, amelyek összhangban vannak az Egyesült Nemzetek Szervezetének fenntartható fejlődési céljaival.