calldocumentfacebookmessagemypartnerwindowsapplegoogleplayworkerroutecoinspinterestplaysearchsmartphonetwittercaraccordeonvideoarrowarrowdownloaddownloaduploadsection_scrollerglobemapIcon-Shop-Websitecontactenergyhomebridgeshighrisetunnelmininghousearrow-uparrow-downarrow-leftarrow-leftarrow-circle-rightchevron-right-circleuserexternlinkcartissuuclosekeystarweb

A felelősségvállalás fontossága az Umdasch-csoportban

Az Umdasch-csoport célul tűzte ki, hogy kapcsolatot teremt a tudás, az üzlet és az értékek között, és így a csoport és leányvállalatai egyaránt eleget tesznek társadalmi kötelezettségeiknek.

Az Umdasch Group Foundation alapítvány 2015-ös megalapítása óta több mint 90, országos és nemzetközi projektet és kezdeményezést támogatott.

Célja, hogy képzési lehetőségeket nyújtson fiataloknak, biztosítva az esélyegyenlőséget, valamint előtérbe helyezve a sokféleség és a digitalizálás témáit. Ezek a kiemelt területek fontos szerepet játszanak a vállalatcsoport gazdasági sikereiben.


Hilde Umdasch

Hilde Umdasch | az Umdasch-csoport tulajdonos családjának tagja

„A tanulás a legjobb befektetés jövőnk szempontjából.”


A vonzó munkalehetőségek ellenére nagyon kevés nő és lány mutat érdeklődést a műszaki képzések iránt. Erre válaszul hozta létre az Umdasch-csoport más vállalatokkal karöltve 2022-ben a MINTality Foundation alapítványt. Az alapítvány célja ösztönözni a lányokat arra, hogy már egészen fiatalon az úgynevezett „MINT” szakmák – a matematika, az informatika, a természettudományok és a technológia – felé orientálódjanak, és így hosszú távon felszámolják a pályaválasztásukkal kapcsolatos sztereotípiákat.

Together we drive momentum

Als Teil der Umdasch Group ist es uns bei Doka ein Anliegen, nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sondern auch ökologisch und gesellschaftlich unseren Beitrag zu leisten und unserer Verantwortung als Arbeitgeber nachzukommen. Dieses Projekt ist Teil vieler internationaler Initiativen mit dem Ziel, unser gemeinsames Arbeits- und Lebensumfeld nachhaltiger zu gestalten.

Andreas Ludwig

Andreas Ludwig | az Umdasch Group Foundation szóvivője

„Társadalmi felelősségünk minőségi tanfolyamokat és megfelelő szakképzéseket nyújtani, amelyek tükrözik a résztvevők érdeklődési köreit és készségeit. A képzések emellett vállalatunk jövőbeni versenyképességéhez is jelentősen hozzájárulnak.”


Az Umdasch Group Foundation egy további, együttműködésen alapuló projektje a „42 Vienna” – egy képzési program, amelyben társkezdeményezőként a kezdetektől részt veszünk. Az innovatív, ingyenes programozói képzés – a hagyományos tanulási módszereket megkérdőjelezve – az egymástól való tanulás egyedi modelljét alkalmazza. Ennek keretében a résztvevők egymástól és egymással tanulhatnak. A modell nem tesz különbséget a képzettségi szintek, a nemek és az életkorok között.

Az első bécsi kampusz, amely egy több mint 15 000 hallgatóból álló, világszerte 44 helyszínen működő hálózat részét képezi, 2022 októberében nyitotta meg kapuit, és magas színvonalú informatikai képzést biztosít a jövő szakembereinek.


A Doka és az Umdasch-csoport egyaránt részesülnek a képzési kezdeményezések előnyeiből, hiszen ezek garantálják az informatikai és a műszaki szakmák sokszínűségét.

Az Umdasch Group Foundation együttműködéses projektjei ezen felül a munkatársak számára is előnyösek. A speciális továbbképzési programok számos lehetőséget kínálnak: kollégáink jelentkezhetnek például a „42 Vienna” programra.

A Doka és az Umdasch-csoport elkötelezettek a fenntartható fejlődés iránt.
Ezért olyan kezdeményezésekben veszünk részt, amelyek összhangban vannak az Egyesült Nemzetek Szervezetének fenntartható fejlődési céljaival.

Quality education
Gender equality
Decent work and economic growth

    Külföldi karrier? Igen!

    Egyikük életét az Egyesült Államokban töltött három hónapos gyakornokság változtatta meg. Másikuk, a magyar műhelyvezető is bejárhatta a világot a Dokával. A harmadik Elefántcsontparton dolgozott a projektjén.

    Skaityti plačiau

    A munka és a család tökéletes egyensúlya

    Az elégedett munkatárs hatalmas kincs! A Doka Umdasch Nest nevű kezdeményezésével hozzájárul ehhez. Amstetteni központunkban a vállalat saját bölcsődéje vigyáz a legkisebbekre.

    Skaityti plačiau

    Édes élvezet a munkavállalói elégedettségről szóló felmérés kitöltése

    A fejlődés az őszinte visszajelzésen alapul. Az Umdasch-csoport ezért bevezette globális, munkavállalói elégedettséget vizsgáló felmérését, amelynek keretében minden munkatársunk megoszthatja véleményét.

    Skaityti plačiau

    A felelősségvállalás fontossága az Umdasch-csoportban

    Az Umdasch-csoport célul tűzte ki, hogy kapcsolatot teremt a tudás, az üzlet és az értékek között, és így a csoport és leányvállalatai egyaránt eleget tesznek társadalmi kötelezettségeiknek.

    Skaityti plačiau

    Lépésről lépésre az egészségért!

    A sport nemcsak az egészségre, hanem a közérzetre is jó hatással van. A Doka Szaúd-Arábia ennek fényében egy három hónapos fitneszkihívásra invitálta dolgozóit.

    Skaityti plačiau

    Doka Spotlight: reflektorfényben a személyre szabott tanulás

    A Doka és az Umdasch-csoport célul tűzték ki, hogy összetett és felgyorsult világunkban hasznos, rugalmas és igényalapú fejlődési lehetőséget biztosítsanak munkatársaiknak. A személyre szabott képzések az egyéni fejlődésben támogatják az érdeklődőket.

    Skaityti plačiau

    A NEULANDT új távlatokat nyit

    A NEULANDT betonelemeket előgyártó mobil üzeme, az N3P először kerül bevetésre az elefántcsontparti Abidjan városban. Az N3P egy olyan üzem, amellyel a betonelemek közvetlenül az építkezésen előgyárthatók. Ez helyi szinten növeli a hozzáadott értéket, és a hatékonyságot is. Használatával fenntarthatóbb, megfizethetőbb életterek, és jobb szociális infrastruktúra alakíthatók ki.

    Skaityti plačiau

    Porfestés 4.0

    Az innovatív porfestő rendszer 2021 óta üzemel az amstetteni központ közelében. Hogy mitől innovatív? A gyártás minden egyes lépését a fenntarthatóság jegyében optimalizálhatjuk – a legújabb robottechnológiát, digitalizálást, automatizálást és forradalmian új megoldásokat alkalmazva. Mindez nemcsak a környezetet, de az embereket is védi.

    Skaityti plačiau

    Együttes erővel az éghajlat védelméért

    A Doka hét munkavállalója elvégezte a Climate Ranger Academy képzést, amelynek keretében bővétették az éghajlatvédelemmel kapcsolatos tudásukat, majd a tanultakat integrálták a Doka üzleti környezetébe is. Ennek oka, hogy csak akkor érhetünk el valós változást, ha a vállalat stratégiája, illetve alapvető és mindennapi folyamatai tükrözik a fenntarthatóság elvét.

    Skaityti plačiau

    Díjazzuk a fenntarthatóságot

    Mi az Umdasch-csoport fenntarthatósági díjának célja? A díj olyan, cégen belüli projekteket hivatott népszerűsíteni, amelyek fenntarthatósági stratégiánkon alapulnak. Az évente kiosztott díjat először 2020-ban adtuk át. A díj ösztönzőleg hat munkatársainkra, és átadását mindig nagy várakozás övezi.

    Skaityti plačiau

    Zöld utat adunk a zöld energiának

    2023 végéig több mint 10 000 négyzetméter napelemet fogunk telepíteni az amstetteni, St. georgeni és St. martini épületek tetejére. Ennek eredményeképp az amstetteni központ éves villamosenergia-igényének körülbelül 9%-át tudjuk majd kielégíteni napenergiával.

    Skaityti plačiau

    Szállítás okosan

    A Doka amstetteni szállításlogisztikai csapata nagy hangsúlyt fektet a fenntartható, intermodális szállítás bővítésére: a szállításba a vasutat is bevonják. A gyakorlatot a Doka egyre több leányvállalata alkalmazza.

    Skaityti plačiau

    A Doka svédországi járművei „zöldre váltanak”

    A Doka Svédország teherautói egy új típusú, környezetbarát üzemanyagra álltak át, aminek hála 80-90%-kal kevesebb üvegházhatású gázt bocsátanak ki. A HVO100 üzemanyag élen jár a fenntarthatóság terén, mivel elsősorban hulladékból, például hűtőolajból és állati zsiradékból állítják elő.

    Skaityti plačiau

    Közel 6000 termék szénlábnyoma

    A nyersanyagok beszerzése, a gyártás, az elosztóközpontokba és a világ különböző tájain működő telephelyekre való szállítás, a termékek építkezésen való használata, javítása és tisztítása, végezetül hasznosítása és újrafeldolgozása. Közel 6000 terméket vizsgáltunk meg a legapróbb részletekig, hogy kiszámíthassuk szénlábnyomát.

    Skaityti plačiau

    Középpontban a vállalati szénlábnyom

    Ismernünk kell a számokat ahhoz, hogy aztán csökkenthessük őket. A Doka jó példát mutatva átlátható jelentéseket tesz közzé a vállalat szénlábnyomáról, valamint az egész vállalatra kiterjedő, a kibocsátás fokozatos csökkentésére irányuló célkitűzésekről és intézkedésekről. Emellett arra is rávilágít, hogy a szénlábnyom lehet a jövő új „pénzneme”.

    Skaityti plačiau

    Nincs több papír!

    A Doka Amstetten elérte, ami korábban elképzelhetetlennek tűnt. A munkatársak örömmel tapasztalták meg a papírmentes gyártás előnyeit. A megfelelő eszköz használata mellett a digitalizálás jelentős előnyökkel jár, főképp a gyártás területén. Az egyik legfontosabb: néhány kattintás után mindenki naprakész lehet.

    Skaityti plačiau