Verniciatura a polvere 4.0
Dal 2021 nelle vicinanze della sede di Amstetten è in funzione un impianto di verniciatura a polvere all’avanguardia. Cosa può fare? Ottimizzare ogni singola fase di produzione in termini di sostenibilità, con la più moderna robotica, la digitalizzazione, l'automazione e una tecnologia all’avanguardia. Per la tutela dell’ambiente e degli uomini.
Poiché i sistemi di casseratura in cantiere sono esposti a pioggia, neve, luce solare intensa, temperature esterne molto variabili e, naturalmente, al calcestruzzo, la verniciatura a polvere rende i telai metallici più resistenti alla corrosione, aumentandone la durata.
Ciò che prima non era conveniente ed era troppo dispendioso dal punto di vista logistico, ora con questo impianto può essere realizzato: Anche gli elementi di grandi dimensioni della famiglia di prodotti Framax possono essere “verniciati a polvere”. E tutto ciò all’insegna della sostenibilità.
Anton Gegenbauer I Chimico presso Doka
”Un impianto del genere non può essere prodotto in serie. È calibrato su misura per noi. Abbiamo visto molti impianti eccezionali in fase di progettazione preliminare, ma il nostro è sicuramente al top. È progettato per il futuro, con caratteristiche razionali.“
Il nuovo impianto utilizza l’80% di acqua in meno, semplicemente effettuando diverse fasi di risciacquo con l’acqua riciclata anziché una sola. I prodotti chimici utilizzati sono molto più ecologici, vengono utilizzati con estrema precisione e possono quindi essere più efficienti. Nelle cabine di verniciatura, la polvere di verniciatura viene applicata in dosi precise e con parsimonia dal robot, e la polvere in eccesso viene aspirata e riutilizzata. Grazie alla gestione intelligente del calore, il forno riscalda anche l’essiccatore, pertanto l’essiccazione viene effettuata quasi senza consumo di energia.
Together we drive momentum
As part of the Umdasch Group, we at Doka aim to not only be economically successful, but also fulfill our ecological and social responsibilities as well as our responsibility as an employer. Therefore, we regularly set impulses within and outside our company and drive international initiatives that make our common working and living environment more sustainable.
Questo impianto eccezionale è molto più economico e allo stesso tempo ha riscontrato un forte gradimento da parte dei clienti. Perché i clienti, quando acquistano un sistema, ricevono la cassaforma in modo molto più flessibile, rapido e anche economico e possono anche scegliere il colore, per es. il colore aziendale. E la cosa più interessante: il numero di pezzi, le dimensioni e il colore desiderato non sono più criteri di esclusione. Le singole sezioni dell’impianto sono scollegate, controllabili specificamente e rapidamente convertibili. In conclusione: una qualità sempre elevata su grandi superfici e con un elevato numero di pezzi. Una pietra miliare nella produzione Doka e un passo da gigante verso il futuro.
Doka e Umdasch Group si adoperano per uno sviluppo sostenibile.
Facciamo quindi affidamento su iniziative conformi agli “Obiettivi di sviluppo sostenibile” delle Nazioni Unite.
Al via il sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti
Per migliorare, è essenziale un feedback sincero. Per questo motivo, Umdasch Group ha introdotto un sondaggio globale sul coinvolgimento, per offrire a tutti i dipendenti l’opportunità di essere ascoltati dall’azienda.
La responsabilità per Umdasch Group non può essere ignorata
La Umdasch Group Foundation si è posta l’obiettivo di collegare i temi della conoscenza, dell’economia e dei valori, adempiendo così alla responsabilità sociale di Umdasch Group e delle sue aziende.
Passo dopo passo verso una migliore forma fisica!
Lo sport non solo contribuisce in modo essenziale alla salute, ma ha anche un effetto positivo sul benessere. Doka Arabia Saudita lo ha riconosciuto e ha lanciato una Fitness Challenge di tre mesi.
Doka mette sotto i riflettori lo sviluppo autogestito
Doka e Umdasch Group si sono posti l’obiettivo di fornire ai dipendenti il miglior supporto possibile, in un mondo del lavoro complesso e in rapida evoluzione, per uno sviluppo utile, flessibile e calibrato alle loro esigenze. Vale a dire, offrire opportunità di apprendimento su misura per uno sviluppo indipendente.
Nuovi territori con NEULANDT
La fabbrica mobile N3P di NEULANDT è pronta per il primo impiego ad Abidjan in Costa d’Avorio. Grazie alla produzione di elementi prefabbricati direttamente in cantiere, N3P contribuisce alla creazione di alloggi sostenibili ed economici e al miglioramento delle infrastrutture sociali.
Verniciatura a polvere 4.0
Dal 2021 nelle vicinanze della sede di Amstetten è in funzione un impianto di verniciatura a polvere all’avanguardia. Cosa può fare? Ottimizzare ogni singola fase di produzione in termini di sostenibilità, con la più moderna robotica, la digitalizzazione, l'automazione e una tecnologia all’avanguardia. Per la tutela dell’ambiente e degli uomini.
7 Climate Ranger mostrano la strada
Per approfondire le conoscenze sul tema della protezione del clima e radicarle nel mondo aziendale Doka, sette dipendenti Doka hanno completato la Climate Ranger Academy: perché la trasformazione può riuscire solo se il tema della sostenibilità si riflette nella strategia, nei processi fondamentali e nelle attività quotidiane di un’azienda.
La sostenibilità ha un prezzo
Qual è l’idea alla base dell’Umdasch Group Sustainability Prize? Promuovere progetti secondo la strategia della sostenibilità. E dall’interno dell’azienda. Ciò che è iniziato nel 2020 ora si ripete anno dopo anno. I dipendenti hanno mostrato un grande entusiasmo e una forte motivazione.
Via libera all’energia verde
Entro la fine del 2023 verranno installati moduli fotovoltaici su una superficie di oltre 10.000 m² sui tetti dei capannoni di Amstetten, St. Georgen e St. Martin. Circa il 9% del fabbisogno annuo di elettricità della sede di Amstetten sarà così coperto dall’energia solare.
Una mossa intelligente!
La logistica di trasporto ad Amstetten sta attirando l’attenzione per la sua forte e sostenibile attenzione all’ampliamento del trasporto intermodale. I trasporti vengono effettuati in combinazione con la ferrovia. Sempre più paesi Doka stanno aderendo.
I veicoli di Doka Svezia diventano ecologici
Una nuova tipologia di carburante ecologico permette ai camion di Doka Svezia di emettere l’80-90% in meno di gas serra. Ricavato principalmente da scarti di grassi, come olio da cucina o grassi animali, il carburante HVO100 è all'avanguardia in termini di sostenibilità.
Bilancio di CO2 per quasi 7.000 prodotti
Dall’approvvigionamento delle materie prime, alla produzione, alla consegna ai centri distribuzione e alle filiali in tutto il mondo, all’utilizzo in cantiere, alla riparazione e pulizia fino alla fase di recupero e riciclaggio del prodotto. Sono stati messi alla prova quasi 7.000 prodotti. O meglio, è stato calcolato il loro bilancio di CO2.
Tenere d’occhio l’impronta di carbonio aziendale
Solo chi sa qual è la sua entità, la può ridurre. Doka dà il buon esempio e comunica in modo attivo e trasparente l’impronta di carbonio aziendale, gli obiettivi di riduzione a livello aziendale e le misure per ridurre costantemente le emissioni. E spiega anche il motivo per cui l’impronta di CO2 ha il potenziale per diventare una nuova valuta.
Niente più carta!
Ciò che prima era impensabile ora è realtà presso la sede Doka di Amstetten. I vantaggi di una produzione senza l’utilizzo di carta sono stati scoperti ed apprezzati con entusiasmo. Con i mezzi adeguati, la digitalizzazione della produzione offre soprattutto un importante vantaggio: tutti sono aggiornati con pochi clic.
Carriera all’estero? Sì!
Uno stage di tre mesi negli Stati Uniti le ha cambiato la vita. Anche per la responsabile di cantiere ungherese Doka è stata la porta di ingresso nel mondo. Il terzo ha realizzato il suo progetto in Costa d’Avorio.
Conciliare al meglio famiglia e professione
I dipendenti soddisfatti sono il più grande potenziale! Doka con il nido Umdasch contribuisce alla felicità della famiglia. Nella sede di Amstetten, i bambini più piccoli sono in buone mani nel nostro asilo nido aziendale, anche prima dell’età della scuola materna.