Doka und die Umdasch Group haben sich zum Ziel gesetzt, die MitarbeiterInnen in unserer komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt bestmöglich bei einer für sie nützlichen, flexiblen und bedarfsgerechten Entwicklung zu unterstützen. Und zwar mit maßgeschneiderten Lernangeboten zur selbstständigen Entwicklung.
WeDevelop Spotlight (dt. Scheinwerferlicht) ist eine Lerninitiative, bei der genau die Themen behandelt werden, die die MitarbeiterInnen beschäftigen. Aus der ganzen Welt trägt das Learning & Development Team die Bedarfe, Herausforderungen und Interessen der MitarbeiterInnen zusammen und jeden Monat wird ein Thema daraus ausgewählt.
Anschließend erstellt das Team Podcasts, Lernvideos und Online-Kurse zum gewählten Thema und stellt sie in unserem Learning Management Center „WeDevelop“ für alle MitarbeiterInnen der Umdasch Group zur Verfügung.
„In unserer Arbeit als interne BeraterInnen haben wir bemerkt, wie wichtig das Thema „Führen auf Augenhöhe“ ist, damit unsere MitarbeiterInnen ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Mich hat beeindruckt, wie schnell mit Spotlight spannende Lerninhalte zum Thema verfügbar waren.“
Maßgefertigte Lerninhalte stehen aber auch im Fokus der Führungskräfte-Entwicklung. Engmaschig begleitet vom Doka Leadership Team, können Führungskräfte selbst die Trainings auswählen und jene Kompetenzen entwickeln, die sie bei ihren Führungsaufgaben aktuell benötigen. Dafür stehen ihnen unter anderem kuratierte Lerninhalte auf der Lernplattform zur Verfügung, sowie die persönliche Begleitung der Doka Leadership Coaches.
Als Teil der Umdasch Group ist es uns bei Doka ein Anliegen, nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sondern auch ökologisch und gesellschaftlich unseren Beitrag zu leisten und unserer Verantwortung als Arbeitgeber nachzukommen. Dieses Projekt ist Teil vieler internationaler Initiativen mit dem Ziel, unser gemeinsames Arbeits- und Lebensumfeld nachhaltiger zu gestalten.
„Arbeiten für Umdasch Group Ventures ermöglicht mir ein lebenslanges Lernen und unbegrenzte Möglichkeiten"
Die zwei Fokusbereiche - einerseits Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote für MitarbeiterInnen und andererseits für Leitungspositionen – sichern uns als Unternehmen qualifizierte Fach- und Führungskräfte für die Zukunft und sichern unseren MitarbeiterInnen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in der gesamten Umdasch Group.
Doka und die Umdasch Group stehen für nachhaltige Entwicklung.
Daher setzen wir auf Initiativen im Sinne der „Sustainable Development Goals" der Vereinten Nationen.