calldocumentfacebookmessagemypartnerwindowsapplegoogleplayworkerroutecoinspinterestplaysearchsmartphonetwittercaraccordeonvideoarrowarrowdownloaddownloaduploadsection_scrollerglobemapIcon-Shop-Websitecontactenergyhomebridgeshighrisetunnelmininghousearrow-uparrow-downarrow-leftarrow-leftarrow-circle-rightchevron-right-circleuserexternlinkcartissuuclosekeystarweb

MitarbeiterInnen Engagement Umfrage eiskalt gestartet

Um sich zu verbessern, ist offenes Feedback essentiell. Aus diesem Grund hat die Umdasch Group eine globale Engagement Umfrage eingeführt, damit alle MitarbeiterInnen die Möglichkeit haben, vom Unternehmen gehört zu werden.

Der Launch dieses neuen Umfragetools war großartig: Schnell zeigte sich, dass sich unsere MitarbeiterInnen mit enorm viel Engagement für mehr Engagement einsetzen. Doka Kanada erzielte beispielsweise mit einem kulinarischen Event eine hohe Akzeptanz und Rücklaufquote.

MitarbeiterInnen wurden während der Umfrageteilnahme mit Getränken und Popcorn verwöhnt und durften sich anschließend als Dankeschön ein Eis von einem eigens angeschafften Ice Cream Truck holen.


Kevin Hall

Kevin Hall | Niederlassungsleiter in Calgary

"Eine Umfrage zum MitarbeiterInnen Engagement ist ein großartiges Instrument, um die Wahrheit auf respektvolle Weise zu erfahren, aber wir wollten mehr tun. Wir wollten die Mitarbeiterbefragung wirklich ansprechend gestalten und einen positiven ersten Eindruck von diesem Instrument vermitteln."


Der Event in Kanda war damit ein voller Erfolg und setzte damit einen hohen internen Maßstab. Ihnen ist es gelungen die Engagement Umfrage mit positiven Erlebnissen zu verbinden. Zudem hat das lokale Management den MitarbeiterInnen gezeigt, dass Ihre Anliegen gehört und ernst genommen werden, indem erste Maßnahmen resultierend aus dem Feedback bereits umgesetzt wurden. So wurden bereits beispielsweise flexible Arbeitszeiten in gewissen Bereichen eingeführt.

Together we drive momentum

Als Teil der Umdasch Group ist es uns bei Doka ein Anliegen, nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sondern auch ökologisch und gesellschaftlich unseren Beitrag zu leisten und unserer Verantwortung als Arbeitgeber nachzukommen. Dieses Projekt ist Teil vieler internationaler Initiativen mit dem Ziel, unser gemeinsames Arbeits- und Lebensumfeld nachhaltiger zu gestalten.

Armanda Walsh

Amanda Walsh | Kredit und Inkasso

"Ich war dankbar für die Möglichkeit, meine Gedanken in der Umfrage zum Ausdruck zu bringen. Die Antwort der Geschäftsleitung, die das Gesagte bestätigte, war sowohl ermutigend als auch wertvoll.“

Aber auch andere Unternehmensbereiche waren aktiv. Die Doka Produktionsstandorte schafften dank speziellem Konzept eine unglaubliche Teilnehmerquote von 75% aller MitarbeiterInnen und LeimitarbeiterInnen. Aber auch die umdasch Store Makers zeigten Pioniergeist und banden noch in der Pilotphase die gesamte Organisation ein.

Mittlerweile ist das Umfragetool in der gesamten Umdasch Group im Einsatz und unterstützt uns, unsere soziale Verantwortung gegenüber unserer MitarbeiterInnen wahrzunehmen und uns dank des konstruktiven Feedback als Arbeitgeber und Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Rey Joy Mangubat

Rey Joy Mangubat | Teamleiter Technik - Großprojekte

"Es war eine einzigartige Erfahrung für mich, dem Unternehmen über eine Online-Umfrage Feedback zu geben. Wir wissen, dass manche Themen sensibel sind, und so hatte ich die Möglichkeit, meine Gedanken ohne Vorbehalte zu äußern. Seitdem hat das Management reagiert und Maßnahmen ergriffen, um die Mängel auf beiden Seiten zu beheben. Insgesamt ist das Ergebnis positiv."

Doka und die Umdasch Group stehen für nachhaltige Entwicklung.
Daher setzen wir auf Initiativen im Sinne der „Sustainable Development Goals" der Vereinten Nationen.

Gesundheit und Wohlergehen
Menschwürdige Arbeit und Wirtschaftwachstum
Frieden - Gerechtigkeit und starke Institutionen

    MitarbeiterInnen Engagement Umfrage eiskalt gestartet

    Um sich zu verbessern, ist offenes Feedback essentiell. Aus diesem Grund hat die Umdasch Group eine globale Engagement Umfrage eingeführt, damit alle MitarbeiterInnen die Möglichkeit haben, vom Unternehmen gehört zu werden.

    Mehr erfahren

    Verantwortung lässt sich für die Umdasch Group nicht ausklammern

    Die Umdasch Group Foundation hat sich zum Ziel gesetzt, die Themen Wissen, Wirtschaft und Werte miteinander zu verknüpfen und damit der gesellschaftlichen Verantwortung der Umdasch Group und ihrer Unternehmen gerecht zu werden.

    Mehr erfahren

    Schritt für Schritt zu mehr Fitness!

    Sport trägt nicht nur wesentlich zur Gesundheit bei, sondern wirkt sich auch positiv auf das Wohlbefinden aus. Doka Saudi-Arabien hat das erkannt und eine dreimonatige Fitness Challenge gestartet.

    Mehr erfahren

    Doka stellt selbstgesteuerte Entwicklung ins Scheinwerferlicht

    Doka und die Umdasch Group haben sich zum Ziel gesetzt, die MitarbeiterInnen in unserer komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt bestmöglich bei einer für sie nützlichen, flexiblen und bedarfsgerechten Entwicklung zu unterstützen. Und zwar mit maßgeschneiderten Lernangeboten zur selbstständigen Entwicklung.

    Mehr erfahren

    Neues Land mit NEULANDT

    NEULANDT’s mobile Fabrik N3P ist bereit für ihren ersten Einsatz in Abidjan an der Elfenbeinküste. Durch die Produktion von Fertigteilen direkt auf der Baustelle leistet N3P einen Beitrag zur Schaffung von nachhaltigem und leistbarem Wohnraum und zur Verbesserung der sozialen Infrastruktur.

    Mehr erfahren

    Pulverbeschichten 4.0

    Pulverbeschichten 4.0

    Seit 2021 ist die hochmoderne Pulverbeschichtungsanlage in der Nähe des Headquarters Amstetten in Betrieb. Was diese kann? Jeden einzelnen Produktionsschritt hinsichtlich Nachhaltigkeit optimieren – und das mit modernster Robotertechnologie, Digitalisierung, Automatisierung und Technologie am neuesten Stand. Zum Schutz der Umwelt und der Menschen.

    Mehr erfahren

    7 Climate Ranger machen es vor

    Um Wissen zum Thema Klimaschutz aufzubauen und in der Doka Unternehmenswelt zu verankern, absolvierten sieben Doka-MitarbeiterInnen die Climate Ranger Academy: Denn nur wenn sich das Thema Nachhaltigkeit in der Strategie, den eigenen Kernprozessen sowie in den täglichen Abläufen eines Unternehmens widerspiegelt, kann die Transformation gelingen.

    Mehr erfahren

    Nachhaltigkeit hat ihren Preis

    Die Idee hinter dem Umdasch Group Sustainability Prize? Projekte, im Sinne der Nachhaltigkeitsstrategie zu fördern. Und zwar aus dem eigenen Haus. Was 2020 begann, wiederholt sich nun Jahr für Jahr. Die Begeisterung und Motivation der MitarbeiterInnen ist groß.

    Mehr erfahren

    Grünes Licht für grüne Energie

    Mehr als 10.000 m² Photovoltaikmodulfläche werden bis Ende 2023 auf Hallendächern in Amstetten, St. Georgen und St. Martin montiert. Damit können insgesamt ca. 9% des jährlichen Strombedarfs am Standort Amstetten mit Strom aus Sonne gedeckt werden.

    Mehr erfahren

    Ein gescheiter Schachzug!

    Die Doka Transportlogistik in Amstetten lässt mit einem starken, nachhaltigen Fokus auf die Ausweitung des Intermodalverkehrs aufhorchen. Die Transporte werden in Kombination mit der Bahn erledigt. Immer mehr Doka-Länder schließen sich an.

    Mehr erfahren

    Doka Schweden fährt grün

    Ein grüner Treibstoff der etwas anderen Art lässt die LKWs der Doka Schweden 80 - 90% weniger Treibhausgase emittieren. Hauptsächlich aus Fettabfällen wie Speiseölen oder tierischen Fetten gewonnen, hat der Kraftstoff HVO100 in Sachen Nachhaltigkeit die Nase vorn.

    Mehr erfahren

    CO2-Bilanz für knapp 6.000 Produkte

    Von der Rohstoffbeschaffung, der Produktion, der Auslieferung in die weltweiten Distributionszentren und Niederlassungen, der Verwendung auf der Baustelle, Reparatur und Reinigung bis hin zur Verwertung und Recyclingphase des Produktes. Fast 6.000 Produkte wurden auf Herz und Nieren geprüft. Oder besser gesagt, auf ihre CO2-Bilanz.

    Mehr erfahren

    Den Corporate Carbon Footprint im Blick

    Nur wer ihn kennt, kann ihn verkleinern. Doka geht mit gutem Beispiel voran und berichtet aktiv und transparent über den Corporate Carbon Footprint, die unternehmensweiten Reduktionsziele und Maßnahmen zur stetigen Reduktion der Emissionen. Und auch darüber, warum der CO2-Fußabdruck das Potenzial zur neuen Währung hat.

    Mehr erfahren

    Papier los!

    Was früher undenkbar war, ist jetzt gelebte Realität bei Doka Amstetten. Mit Begeisterung hat man die Vorteile einer papierlosen Fertigung entdeckt und schätzen gelernt. Mit dem passenden Endgerät bringt die Digitalisierung in der Produktion vor allem einen ganz wichtigen Vorteil: Alle sind auf dem neuesten Stand der Dinge – mit ein paar wenigen Klicks.

    Mehr erfahren

    Karriere im Ausland? Läuft!

    Ein dreimonatiges Praktikum in den USA im Ausland veränderte ihre Leben. Auch für den ungarischen Yard Manager war Doka das Tor zur Welt. Den Dritten verschlug sein Projekt an die Elfenbeinküste.

    Mehr erfahren

    Familie und Beruf bestens vereinbar

    Zufriedene MitarbeiterIinnen sind das größte Potenzial! Doka trägt mit dem Umdasch Nest zum Familienglück bei. Am Standort Amstetten sind die Kleinsten in unserer betriebseigenen Krabbelstube bestens aufgehoben, auch bevor sie das Kindergartenalter erreicht haben.

    Mehr erfahren