Kariéra v zahraničí? Ano!
Tříměsíční pracovní zkušenost v USA jí změnila život. Také pro maďarského vedoucího skladu byla Doka branou do světa. Třetí byl na Pobřeží slonoviny kvůli svému projektu.
Kathrin Laimer si nikdy nemyslela, že se někdy přestěhuje do zahraničí. Studovala na IMC University of Applied Sciences v Kremsu obor E-Business Management & Management a ve čtvrtém semestru využila možnosti strávit tři měsíce na stáži v Doka v USA v New Jersey a na Floridě a poté v Doka Canada v Calgary. Byla to dostatečně dlouhá doba na to, aby věděla, že se po ukončení studia bude ucházet o práci ve společnosti Doka.
Kathrin Laimer | Specialistka podpory poboček v národním operačním týmu v USA
"Když jsem byla malá, nikdy jsem si nepředstavovala, že bych opustila Rakousko. Ale po skvělé praxi v Doka USA jsem poznala, že je to pro mě to pravé. Skvělý kolektiv, zajímavá práce, možnost žít v blízkosti jednoho z nejlepších měst (NY), poznávat nové lidi a objevovat svět. V tuto chvíli nemám konkrétní plán, ale jedno vím jistě: chtěla bych mít zajímavou práci a růst ve společnosti Doka."
"Když Kathrin Laimer opustila univerzitu, začala v roce 2018 pracovat jako analytička zásob ve společnosti Doka USA. Během této doby se podílela na odpovědnosti za přesuny materiálu z distribučního centra do různých poboček a podporovala své kolegy v provozu na pobočkách při jejich každodenní práci a během školení.
Po zavedení nového softwaru se stala jedním z expertů na program a kromě zásobování materiálem měla na starosti také školení kolegů. Za jeden ze svých dosavadních velkých úspěchů označila vývoj koncepce, která zefektivnila přesuny materiálu v rámci společnosti v USA. Po návratu do centrály v Amstettenu si uvědomila, že v USA nechala své srdce. Od června 2022 opět pracuje jako specialistka podpory pobočky v národním operačním týmu USA."
Together we drive momentum
As part of the Umdasch Group, we at Doka aim to not only be economically successful, but also fulfill our ecological and social responsibilities as well as our responsibility as an employer. Therefore, we regularly set impulses within and outside our company and drive international initiatives that make our common working and living environment more sustainable.
"Vedoucí skladů Doka Daniel Laszlo Gyenese zahájil svou kariéru v Maďarsku a od té doby se seznámil s mnoha našimi pracovišti. Jeho prvním krokem byl přesun do Calgary v Kanadě. Později se přestěhoval do Dubaje jako asistent provozního manažera skladu a poté se vrátil do Maďarska jako provozní manažer země. Ani to však nebylo natrvalo, protože brzy přišlo volání ze Singapuru. Od té doby je zodpovědný za provoz v Singapuru a Malajsii.
Co ho na tom baví? Výzvy, které mu to přináší, a možnost rozvíjet své znalosti v oblasti provozu. Čím je? Pravý ""Doka man"". A na této pozici si cení práce s lidmi s odlišným kulturním zázemím, jiným pohledem na věc a jiným jazykem."
Daniel Laszlo Gyenese | Vedoucí provozu
"Stěhování domů je vždy emotivní. Opustíte kousek sebe, ale zároveň máte možnost získat mnohem víc."
"Nejdůležitějším úspěchem je, že je nyní snazší ""prodat"" kolegům cíle a standardy společnosti Doka."" Můj recept na úspěch? Nikdy neříkejte ne."
Po vyučení instalatérem a absolvování několika svářečských kurzů získal Harald Huber ve svých 24 letech titul v rámci vzdělávání dospělých na Vyšší odborné škole. Od roku 2006 pracuje pro skupinu Umdash. Nejprve pracoval ve výrobě v Sankt Martinu, poté v údržbě v Amstettenu, v Umdasch Group Ventures na projektu "mobilní polní továrna", až v roce 2019 přešel k produktu NEULANDT 3P ve společnosti Neulandt GmbH v Amstettenu. Se svou polní továrnou N3P vyrábí společnost Neulandt prefabrikované betonové komponenty pro vysoce kvalitní a cenově dostupné obytné domy - přímo na staveništi. V roce 2019 poprvé navštívil Pobřeží slonoviny. Nyní tam s několika přestávkami pracuje se společností Neulandt od ledna 2022.
Nikdy si nekladl otázku, zda je to příjemné, ale spíše zda je to nutné. Harald Huber má na stěhování rozhodně pozitivní názor, protože každou změnu využívá k získání dojmů a zkušeností. Život v zemi s tropickým podnebím je pro něj vzrušující. Také se mu líbí, že nic nelze považovat za samozřejmost. Výroba zde začínala výhradně s nekvalifikovanými dělníky a výrobu řídili pouze obyvatelé Pobřeží slonoviny. Nekvalifikovaní lidé mohou pracovat i ve výrobě, která je plně automatizovaná. Co je pro Haralda Hubera hnacím motorem? Dát všechno do toho, aby byl projekt Neulandt na trhu úspěšný.
Přejeme všem další úspěchy!
Harald Huber | Vedoucí oddělení realizace projektů - Neulandt
"Musíte být někde jinde, abyste pochopili, proč a v čem je to jiné." "Myslím, že osobní nasazení a spokojenost s vlastní prací je důležitější než žít někde nedobrovolně několik let."
Doka a Umdasch Group se zavázaly k udržitelnému rozvoji. Proto se hlásíme k iniciativám, které jsou v souladu s "Cíli udržitelného rozvoje" Organizace spojených národů.
Sedm klimatických strážců ukazuje cestu
Sedm zaměstnanců společnosti Doka absolvovalo Akademii Climate Ranger, aby si prohloubili své znalosti o ochraně klimatu a začlenili je do obchodního prostředí společnosti Doka. Transformace bude totiž úspěšná pouze tehdy, pokud se udržitelnost promítne do strategie, vlastních klíčových procesů podniku a do jeho každodenních procesů.
Krok za krokem k lepší kondici!
Sport má nejen obrovský vliv na vaše zdraví, ale také pozitivní vliv na pohodu. Společnost Doka Saúdská Arábie si to uvědomila a vyhlásila tříměsíční fitness výzvu.
Kariéra v zahraničí? Ano!
Tříměsíční pracovní zkušenost v USA jí změnila život. Také pro maďarského vedoucího skladu byla Doka branou do světa. Třetí byl na Pobřeží slonoviny kvůli svému projektu.
Chytrý tah
Dopravní logistika společnosti Doka v Amstettenu přitahuje pozornost svým silným a udržitelným zaměřením na rozšiřování intermodální dopravy. Zásilky jsou přepravovány v kombinaci se železnicí. Stále více zemí se připojuje ke společnosti Doka.
Skvělý začátek: průzkum angažovanosti zaměstnanců
Zlepšení závisí na upřímné zpětné vazbě. Proto skupina Umdasch zavedla globální průzkum angažovanosti, aby všichni zaměstnanci měli možnost vyjádřit svůj názor.
Zelená pro zelenou energii
Do konce roku 2023 bude na střechách budov v Amstettenu, Svatém Jiří a Svatém Martinu instalováno více než 10 000 m2 solárních panelů. Přibližně 9 % elektřiny, která je v Amstettenu ročně potřeba, tak může být pokryto solární energií.
Vynikající kombinace pracovního a rodinného života
Spokojení zaměstnanci mají obrovský potenciál! Společnost Doka přispívá k vytváření spokojených rodin v zařízení Umdasch Nest. V našem závodě v Amstettenu je o nejmenší dobře postaráno ve vlastních jeslích, a to i v době, než jsou děti dostatečně staré pro nástup do mateřské školy.
Uhlíková stopa pro téměř 6 000 výrobků
Od nákupu surovin a výroby přes dodávky do distribučních center a poboček po celém světě, použití na stavbách, opravy a čištění až po fázi využití a recyklace výrobku. Téměř 6 000 výrobků bylo prozkoumáno do posledního detailu. Přesněji řečeno tak, aby se vypočítala jejich uhlíková stopa.
Doka přináší do středu pozornosti sebeřízený rozvoj
Společnost Doka a skupina Umdasch si stanovily za cíl podporovat zaměstnance v našem složitém a rychle se měnícím světě práce co nejlépe, abychom dosáhli flexibilního a na potřebách založeného rozvoje, který je pro ně užitečný. Cestou, kterou jsme zvolili, jsou vzdělávací nabídky na míru pro samostatný rozvoj.
Vozidla společnosti Doka Sweden jsou ekologická
Nákladní vozy společnosti Doka Sweden produkují o 80-90 % méně skleníkových plynů díky použití jiného druhu ekologického paliva. Palivo HVO100 je na špici v oblasti udržitelnosti, protože se vyrábí především z odpadních tuků, jako jsou chladicí oleje nebo živočišné tuky.
Sledování firemní uhlíkové stopy
Pokud se chystáte snížit částku, musíte ji znát. Společnost Doka jde dobrým příkladem a aktivně poskytuje transparentní zprávy o uhlíkové stopě, celopodnikových cílech snižování emisí a opatřeních k jejich důslednému snižování. Kromě toho také vysvětluje, proč má uhlíková stopa potenciál stát se novou měnou.
Nový země se společností NEULANDT
Transporovatelná výrobna prefabrikátů N3P společnosti NEULANDT je na své první misi v Abidžanu na Pobřeží slonoviny. N3P umožňuje průmyslovou výrobu prefabrikátů přímo na staveništi. To vytváří přidanou hodnotu na místní úrovni a vysokou efektivitu procesu. Výsledkem jsou udržitelné a cenově dostupné obytné prostory a také lepší sociální infrastruktura.
Powder coating 4.0
Nejmodernější systém práškového lakování je v provozu od roku 2021. Co takový systém dokáže? Každý jednotlivý krok výroby lze optimalizovat pro udržitelnost, a to s využitím nejmodernější robotické technologie, digitalizace, automatizace a nejmodernějších technologií. Chrání životní prostředí i lidské zdraví.
Udržitelnost vyhrává ceny
Jaká je myšlenka Ceny za udržitelnost skupiny Umdasch? Jde o podporu projektů, které přispívají ke strategii udržitelnosti, a to v rámci samotné společnosti. To, co začalo v roce 2020, je nyní každoroční akcí.
Konec papírování!
Doka Amstetten dosahuje v praxi toho, co bylo dříve považováno za nepředstavitelné a pustili jsme se do odstranění papírování v našich procesech. Pokud se použije vhodné zařízení, přináší digitalizace velmi významné výhody, zejména ve výrobě. Vše je hned aktuální - stačí pár kliknutí.
Odpovědnost je pro skupinu Umdasch součástí směru
Skupina Umdasch si dala za cíl propojit znalosti, podnikání a hodnoty, a tím naplnit odpovědnost, kterou má skupina Umdasch i její součásti vůči společnosti.