Skvělý začátek: průzkum angažovanosti zaměstnanců
Zlepšení závisí na upřímné zpětné vazbě. Proto skupina Umdasch zavedla globální průzkum angažovanosti, aby všichni zaměstnanci měli možnost vyjádřit svůj názor.
Spuštění tohoto nového průzkumného nástroje bylo skvělé: rychle se ukázalo, že naši zaměstnanci jsou naprosto odhodlaní se více zapojit. Například společnost Doka Canada dosáhla vysoké míry přijetí a vysoké míry odpovědí díky dalším doprovodným akcím, z nich některé byly zaměřeny na vaření.
Zatímco se zaměstnanci účastnili průzkumu, byl jim k dispozici popcorn, a jakmile průzkum dokončili, mohli si dát zmrzlinu ze zmrzlinářského vozu, který byl speciálně pro tuto příležitost přistaven.
Kevin Hall | Vedoucí pobočky Calgary
"Průzkum angažovanosti zaměstnanců je skvělým nástrojem, jak s respektem zjistit pravdu, ale chceme udělat víc. Chceme průzkum mezi zaměstnanci koncipovat tak, aby byl skutečně přitažlivý a aby to byl nástroj, který zanechá pozitivní první dojem."
Akce v Kanadě tak byla velmi úspěšná a nastavila vysoké interní měřítko. Úspěšně spojili průzkum angažovanosti s pozitivními zkušenostmi. Kromě toho místní vedení ukázalo zaměstnancům, že jejich nápady jsou vyslyšeny a brány vážně, protože první opatření, která vyplynula ze zpětné vazby, už byla uvedena do praxe. V některých oblastech už byla například zavedena pružná pracovní doba.
Together we drive momentum
As part of the Umdasch Group, we at Doka aim to not only be economically successful, but also fulfill our ecological and social responsibilities as well as our responsibility as an employer. Therefore, we regularly set impulses within and outside our company and drive international initiatives that make our common working and living environment more sustainable.
Amanda Walsh | Úvěry a vymáhání pohledávek
"Byla jsem vděčná za možnost vyjádřit své myšlenky v průzkumu. Následný přístup vedení, který potvrdil to, co bylo řečeno, byl povzbudivý a cenný."
"Aktivní však byly i další části společnosti. Právě díky této speciální koncepci dosáhly výrobní závody společnosti Doka neuvěřitelné míry účasti 75 % všech zaměstnanců a smluvních pracovníků. Umdasch Store Makers však projevili skutečného průkopnického ducha a zapojili celou organizaci již během pilotní fáze.
Mezitím byl nástroj průzkumu nasazen v celé skupině Umdasch a díky konstruktivní zpětné vazbě nám pomáhá plnit naši společenskou odpovědnost vůči zaměstnancům a dlouhodobě se dále rozvíjet jako zaměstnavatel i jako společnost."
Rey Joy Mangubat | Team leader – technologie velkých projektů
"Poskytnout společnosti zpětnou vazbu prostřednictvím online průzkumu pro mě byla jedinečná zkušenost. Víme, že mnoho témat je citlivých, a to mi dalo příležitost vyjádřit své myšlenky, aniž bych se musel držet zpátky. Od té doby vedení reagovalo a přijalo opatření k řešení nedostatků na obou stranách. Celkově je zkušenost pozitivní."
Doka a Umdasch Group se zavázaly k udržitelnému rozvoji. Proto se hlásíme k iniciativám, které jsou v souladu s "Cíli udržitelného rozvoje" Organizace spojených národů.
Sedm klimatických strážců ukazuje cestu
Sedm zaměstnanců společnosti Doka absolvovalo Akademii Climate Ranger, aby si prohloubili své znalosti o ochraně klimatu a začlenili je do obchodního prostředí společnosti Doka. Transformace bude totiž úspěšná pouze tehdy, pokud se udržitelnost promítne do strategie, vlastních klíčových procesů podniku a do jeho každodenních procesů.
Krok za krokem k lepší kondici!
Sport má nejen obrovský vliv na vaše zdraví, ale také pozitivní vliv na pohodu. Společnost Doka Saúdská Arábie si to uvědomila a vyhlásila tříměsíční fitness výzvu.
Kariéra v zahraničí? Ano!
Tříměsíční pracovní zkušenost v USA jí změnila život. Také pro maďarského vedoucího skladu byla Doka branou do světa. Třetí byl na Pobřeží slonoviny kvůli svému projektu.
Chytrý tah
Dopravní logistika společnosti Doka v Amstettenu přitahuje pozornost svým silným a udržitelným zaměřením na rozšiřování intermodální dopravy. Zásilky jsou přepravovány v kombinaci se železnicí. Stále více zemí se připojuje ke společnosti Doka.
Skvělý začátek: průzkum angažovanosti zaměstnanců
Zlepšení závisí na upřímné zpětné vazbě. Proto skupina Umdasch zavedla globální průzkum angažovanosti, aby všichni zaměstnanci měli možnost vyjádřit svůj názor.
Zelená pro zelenou energii
Do konce roku 2023 bude na střechách budov v Amstettenu, Svatém Jiří a Svatém Martinu instalováno více než 10 000 m2 solárních panelů. Přibližně 9 % elektřiny, která je v Amstettenu ročně potřeba, tak může být pokryto solární energií.
Vynikající kombinace pracovního a rodinného života
Spokojení zaměstnanci mají obrovský potenciál! Společnost Doka přispívá k vytváření spokojených rodin v zařízení Umdasch Nest. V našem závodě v Amstettenu je o nejmenší dobře postaráno ve vlastních jeslích, a to i v době, než jsou děti dostatečně staré pro nástup do mateřské školy.
Uhlíková stopa pro téměř 6 000 výrobků
Od nákupu surovin a výroby přes dodávky do distribučních center a poboček po celém světě, použití na stavbách, opravy a čištění až po fázi využití a recyklace výrobku. Téměř 6 000 výrobků bylo prozkoumáno do posledního detailu. Přesněji řečeno tak, aby se vypočítala jejich uhlíková stopa.
Doka přináší do středu pozornosti sebeřízený rozvoj
Společnost Doka a skupina Umdasch si stanovily za cíl podporovat zaměstnance v našem složitém a rychle se měnícím světě práce co nejlépe, abychom dosáhli flexibilního a na potřebách založeného rozvoje, který je pro ně užitečný. Cestou, kterou jsme zvolili, jsou vzdělávací nabídky na míru pro samostatný rozvoj.
Vozidla společnosti Doka Sweden jsou ekologická
Nákladní vozy společnosti Doka Sweden produkují o 80-90 % méně skleníkových plynů díky použití jiného druhu ekologického paliva. Palivo HVO100 je na špici v oblasti udržitelnosti, protože se vyrábí především z odpadních tuků, jako jsou chladicí oleje nebo živočišné tuky.
Sledování firemní uhlíkové stopy
Pokud se chystáte snížit částku, musíte ji znát. Společnost Doka jde dobrým příkladem a aktivně poskytuje transparentní zprávy o uhlíkové stopě, celopodnikových cílech snižování emisí a opatřeních k jejich důslednému snižování. Kromě toho také vysvětluje, proč má uhlíková stopa potenciál stát se novou měnou.
Nový země se společností NEULANDT
Transporovatelná výrobna prefabrikátů N3P společnosti NEULANDT je na své první misi v Abidžanu na Pobřeží slonoviny. N3P umožňuje průmyslovou výrobu prefabrikátů přímo na staveništi. To vytváří přidanou hodnotu na místní úrovni a vysokou efektivitu procesu. Výsledkem jsou udržitelné a cenově dostupné obytné prostory a také lepší sociální infrastruktura.
Powder coating 4.0
Nejmodernější systém práškového lakování je v provozu od roku 2021. Co takový systém dokáže? Každý jednotlivý krok výroby lze optimalizovat pro udržitelnost, a to s využitím nejmodernější robotické technologie, digitalizace, automatizace a nejmodernějších technologií. Chrání životní prostředí i lidské zdraví.
Udržitelnost vyhrává ceny
Jaká je myšlenka Ceny za udržitelnost skupiny Umdasch? Jde o podporu projektů, které přispívají ke strategii udržitelnosti, a to v rámci samotné společnosti. To, co začalo v roce 2020, je nyní každoroční akcí.
Konec papírování!
Doka Amstetten dosahuje v praxi toho, co bylo dříve považováno za nepředstavitelné a pustili jsme se do odstranění papírování v našich procesech. Pokud se použije vhodné zařízení, přináší digitalizace velmi významné výhody, zejména ve výrobě. Vše je hned aktuální - stačí pár kliknutí.
Odpovědnost je pro skupinu Umdasch součástí směru
Skupina Umdasch si dala za cíl propojit znalosti, podnikání a hodnoty, a tím naplnit odpovědnost, kterou má skupina Umdasch i její součásti vůči společnosti.