Steg för steg till bättre kondition!
Idrott har inte bara en enorm inverkan på hälsan, utan även en positiv effekt på välbefinnandet. Doka Saudiarabien har insett detta och lanserat en tremånaders fitnessutmaning.
Utmaningen accepterades med entusiasm av de anställda och inleddes med en utvärdering av deltagarnas nuvarande kondition. För att hålla motivationen uppe fick teamet många tips om hälsa och livsstil samt hälsosamma fruktsnacks.
Det största incitamentet var dock de månatliga uppdateringarna om deras personliga hälsostatus, där alla hoppades glänsa. "Fitness trackers" användes under den tid de tillbringade tillsammans på gymmet, på vandringar och på cykel- och vandringsturer för att dokumentera deras träningsframgångar.
Abdul Latheef Koriyattil | Teknisk chef
“Vandringen var en underbar upplevelse där lagarbete kom i första hand. Jag blev även av med stress och kunde slappna av riktigt bra.”
Tillsammans driver vi på utvecklingen
Tillsammans driver vi på utvecklingen Som en del av Umdaschkoncernen vill vi på Doka inte bara vara ekonomiskt framgångsrika, utan också uppfylla vårt ekologiska och sociala ansvar och vårt ansvar som arbetsgivare. Därför sätter vi regelbundet impulser inom och utanför vårt företag och driver internationella initiativ som gör vår gemensamma arbets- och livsmiljö mer hållbar.
Framgångarna med fitnessutmaningen på Doka Saudiarabien var imponerande, inte bara när det gäller förbrända kalorier och minskad kroppsvikt. Några Dokaanställda genomförde tillsammans ett halvmaraton som anordnades i samband med den 91:a saudiska nationaldagen. De sprang en imponerande sträcka på 21,1 km och i slutet fick alla som nådde mållinjen ett certifikat. Men de anställda på Doka Saudiarabien var inte de enda som strävade efter en bättre kondition.
Doka Indiens personal, som arbetar hemifrån, arrangerade en 14 km lång vandring för att klättra upp till toppen av bergskedjan Brahmagiri i Western Ghats i södra Indien. Den hisnande utsikten var den största belöningen för detta idrottsäventyr, tillsammans med en fantastisk upplevelse bland lagkamrater.
Mohamed Yasir Hyder | Gruppledare Teknik
“Vi hade ett fantastiskt och roligt vandringsäventyr på vägen till toppen av Brahmagiri. I slutet belönades vi med en hisnande utsikt.”
Målet med fitnessutmaningen att förbättra hälsan och välbefinnandet bland de anställda på Doka Saudiarabien uppnåddes. Dessutom erbjöd utmaningen en välkommen förändring av den dagliga arbetsrutinen och produktiviteten på jobbet ökade.
Det bästa var dock hur dessa gemensamma aktiviteter stärkte allas laganda, vilket är anledningen till att alla kom överens om att fortsätta fitnessutmaningen nästa år.
Doka och Umdasch Group står för hållbar utveckling.
Därför fokuserar vi på initiativ i enlighet med FN:s mål för hållbar utveckling.
En karriär utomlands? Ja tack!
Tre månaders arbetslivserfarenhet i USA förändrade hennes liv. För en annan blev Doka den ungerska varvschefens port ut i världen. Och en tredje var i Elfenbenskusten på sitt projekt.
En utmärkt kombination av arbete och familjeliv
Tillfredsställda medarbetare ger en enorm potential! Doka gör sitt för att skapa lyckliga familjer med Umdasch Nest. På vår anläggning i Amstetten tas de små barnen väl om hand i vårt företags eget daghem, även under åren innan de är tillräckligt gamla för att börja i förskola.
En riktigt häftig start på undersökningen om medarbetarnas engagemang
Förbättringar är beroende av ärlig feedback. Därför har Umdasch Group infört en global undersökning om engagemang, så att alla anställda har möjlighet att framföra sina åsikter.
Ansvar kan inte uteslutas för Umdaschkoncernen.
Umdasch Group Foundation har satt som mål att koppla samman kunskap, affärsverksamhet och värderingar och på så sätt uppfylla Umdasch Groups och dess företags sociala ansvar.
Steg för steg till bättre kondition!
Idrott har inte bara en enorm inverkan på hälsan, utan även en positiv effekt på välbefinnandet. Doka Saudiarabien har insett detta och lanserat en tremånaders fitnessutmaning.
Doka sätter personlig utveckling i rampljuset
Doka och Umdaschkoncernen har satt som mål att på bästa sätt stödja medarbetarna i vår komplexa och snabbt föränderliga arbetsvärld för att uppnå en flexibel och behovsbaserad utveckling som är användbar för dem. Den väg vi har valt är skräddarsydda lärandeerbjudanden för oberoende utveckling.
Ny mark med NEULANDT
NEULANDT:s portabla prefabriceringsanläggning N3P är på sitt första uppdrag i Abidjan på Elfenbenskusten. N3P möjliggör industriell produktion av prefabricerade element direkt på byggarbetsplatsen. Detta skapar mervärde på lokal nivå och hög processeffektivitet. Resultatet är hållbara bostadsområden till överkomliga priser och en bättre social infrastruktur.
Pulverlackering 4.0
Det banbrytande pulverlackeringssystemet har varit i drift i närheten av huvudkontoret i Amstetten sedan 2021. Vad kan ett sådant system åstadkomma? Varje enskilt steg i produktionen kan optimeras för hållbarhet med hjälp av den senaste robottekniken, digitaliseringen, automatiseringen och den senaste tekniken. Det skyddar miljön och människorna.
Sju "klimatjägare" visar vägen
Sju Dokaanställda genomförde "klimatjägar" akademin för att utveckla sin kunskap om klimatskydd och integrera denna kunskap i Dokas affärsmiljö. Detta beror på att omvandlingen endast kommer att lyckas om hållbarhet återspeglas i strategin, i företagets egna kärnprocesser och i de dagliga processerna.
Hållbarhet
vinner priser
Vad är tanken bakom Umdaschkoncernens hållbarhetspris? Syftet är att främja projekt som arbetar för en hållbarhetsstrategi, och dessa projekt är inom företaget självt. Det som började 2020 är nu ett årligt evenemang. De anställda är mycket entusiastiska och motiverade.
Grönt ljus för grön energi
I slutet av 2023 kommer över 10 000 kvadratmeter solpaneler att ha installerats på taken på byggnader i Amstetten, St Georgen och St Martin. På så sätt kan cirka 9% av den el som behövs varje år vid anläggningen i Amstetten täckas med solenergi.
Ett smart drag!
Dokas transportlogistik i Amstetten väcker uppmärksamhet med sin starka och hållbara inriktning på att utöka den intermodala trafiken. Sändningar transporteras i kombination med järnvägen. Dit fler och fler Dokaländer ansluter sig.
Doka Sveriges fordon kör på HVO100
Doka Sveriges lastbilar producerar 80-90 procent mindre växthusgaser genom att använda ett annat slags grönt bränsle. HVO100 bränslet är ledande när det gäller hållbarhet, eftersom det huvudsakligen består av spillfetter, t.ex. kyloljor eller animaliskt fett.
Koldioxidavtryck för nästan 6 000 produkter
Från inköp av råmaterial och produktion till leverans till distributionscentraler och filialer över hela världen, användning på byggarbetsplatser, reparation och rengöring och slutligen återvinning och återanvändning av produkten. Nästan 6 000 produkter har undersökts in i minsta detalj. Eller, för att vara mer exakt, för att beräkna deras koldioxidavtryck.
Håller koll på företagets koldioxidavtryck
Du måste känna till mängden om du ska minska den. Doka föregår med gott exempel och tillhandahåller aktivt transparenta rapporter om företagets koldioxidavtryck, företagets minskningsmål och åtgärder för att konsekvent minska utsläppen. Dessutom förklarar man också varför koldioxidavtrycket har potential att bli en ny valuta.
Papperseran
är över!
Doka Amstetten förverkligar i praktiken det som tidigare ansågs otänkbart. Det fanns en stor entusiasm när de upptäckte och uppskattade fördelarna med papperslös tillverkning. Om man använder en lämplig utrustning ger digitaliseringen mycket viktiga fördelar, särskilt inom produktionen. Allt är uppdaterat - med bara några få klick.